Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKSAKTA : Jurnal Penelitian dan Pembelajaran MIPA
Saputro, J.W.
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTATION OF A HUMAN FIREWALL TO PREVENT SOCIAL ENGINEERING THREATS IN REALIZING CYBER SECURITY Faidin, Firman; Rimbawa, H.A. Danang; Saputro, J.W.
Eksakta : Jurnal Penelitian dan Pembelajaran MIPA Vol 10, No 1 (2025): Eksakta : Jurnal Penelitian dan Pembelajaran MIPA
Publisher : Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan, UM-Tapsel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/eksakta.v10i1.%p

Abstract

The rapid development of information and communication technology has provided many conveniences in various aspects of life. However, on the other hand, this also brings increasing cyber security threats, one of which is the threat of social engineering. Therefore, this research aims to analyze the implementation of a human firewall to prevent social engineering threats in realizing cyber security. The research method used is a qualitative research method with in-depth interviews with several key informants including cyber security managers, employees involved in training programs, and cyber security experts in PT. Mekar Armada Jaya Magelang. From the results of the research that has been carried out, it can be concluded that the implementation of a human firewall is effective in preventing social engineering threats and improving cyber security. The integration of enabling technology with human training strengthens the company's defenses, while clear security policies and top management support help overcome the challenges of participation and organizational culture change. However, challenges such as low employee participation and resistance to cultural change remain. For greater success, the training approach should be relevant to the employee's role, use technology to increase engagement, and involve employees in the development of training materials. The success and failure case studies found show that this strategy can be adapted and improved continuously.
IMPLEMENTASI HUMAN FIREWALL UNTUK MENCEGAH ANCAMAN SOCIAL ENGINEERING DALAM MEWUJUDKAN KEAMANAN SIBER Faidin, Firman; Rimbawa, H.A. Danang; Saputro, J.W.
Eksakta : Jurnal Penelitian dan Pembelajaran MIPA Vol 10, No 1 (2025): Eksakta : Jurnal Penelitian dan Pembelajaran MIPA
Publisher : Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan, UM-Tapsel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/eksakta.v10i1.62-70

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang begitu cepat dan telah memberikan banyak kemudahan dalam berbagai aspek kehidupan. Namun, di sisi lain, hal ini juga membawa ancaman keamanan siber yang semakin meningkat, salah satunya adalah ancaman social engineering. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi human firewall untuk mencegah ancaman social engineering dalam mewujudkan keamanan siber. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan wawancara mendalam kepada beberapa key informan diantaranya manajer keamanan siber, karyawan yang terlibat dalam program pelatihan, dan pakar keamanan siber di PT. Mekar Armada Jaya Magelang. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa implementasi human firewall efektif dalam mencegah ancaman social engineering dan meningkatkan keamanan siber. Integrasi teknologi yang memungkinkan dengan pelatihan manusia memperkuat pertahanan perusahaan, sementara kebijakan keamanan yang jelas dan dukungan manajemen puncak membantu mengatasi tantangan partisipasi dan perubahan budaya organisasi. Namun, tantangan seperti rendahnya partisipasi karyawan dan resistensi terhadap perubahan budaya tetap ada. Agar lebih berhasil, pendekatan pelatihan harus relevan dengan peran karyawan, menggunakan teknologi untuk meningkatkan keterlibatan, dan melibatkan karyawan dalam pengembangan materi pelatihan. Studi kasus keberhasilan dan kegagalan yang ditemukan menunjukkan bahwa strategi ini dapat diadaptasi dan ditingkatkan secara terus menerus.
Co-Authors Faidin, Firman Rimbawa, H.A. Danang