Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JUAN: Jurnal Pengabdian Nusantara
Faras, Muhammad Naufal Rafi
Unknown Affiliation
Religion Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENYUSUNAN SOP P3K DI KANTOR HOTEL X UNTUK MENUNJANG PENANGANAN DARURAT Faras, Muhammad Naufal Rafi; Tiorida, Ermina; Raharso, Sri; Chaniago, Harmon
JUAN: Jurnal Pengabdian Nusantara Vol. 1 No. 4 (2024): Oktober 2024
Publisher : CV Sentra Nusa Connection

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63545/juan.v1.i4.70

Abstract

Kantor atau perusahaan adalah tempat di mana pekerja menjalankan tugas-tugas agar memenuhi tujuan perusahaan. Maka dari itu, lingkungan kantor memiliki potensi risiko yang dapat memengaruhi keselamatan dan kesehatan pekerja. Hal ini didukung dengan data BPJS Ketenagakerjaan dimana pada tahun 2020 tercatat 221.740 kasus kecelakaan kerja. Jumlah ini meningkat pada tahun 2021 dengan 234.370 kasus, dan sepanjang Januari hingga November 2022 tercatat sebanyak 265.334 kasus. Data ini menunjukkan bahwa pekerja di berbagai sektor, termasuk pekerja kasar, pekerja kantoran, atau karyawan lainnya, menghadapi risiko kecelakaan kerja yang signifikan. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini berfokus pada penyusunan dan implementasi SOP P3K di Hotel X yang berada di Kota Bandung yang dilaksanakan pada tanggal 10 Juni 2024 hingga 23 Agustus 2024. Kegiatan ini menyimpulkan bahwa adanya penerapan SOP yang komprehensif, pelatihan P3K yang berkesinambungan bagi karyawan, partisipasi aktif manajemen dalam penyusunan kebijakan P3K, serta evaluasi rutin untuk mewujudkan lingkungan kantor yang aman, sehat, dan terjamin untuk seluruh pekerja.
Lingkungan Kerja Yang Mendukung: Kunci Peningkatan Kinerja Karyawan Di Pt. X Azizah, Habsi Azahra Nur; Faras, Muhammad Naufal Rafi
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 6.D (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, organisasi perlu memaksimalkan potensi karyawannya. Peningkatan kinerja karyawan secara langsung berkontribusi pada produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Salah satu faktor utama yang memengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja, yang berperan penting dalam keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk menciptakan suasana kerja yang mendukung guna meningkatkan kinerja karyawan dan mempermudah pelaksanaan tugas mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. X serta mengukur seberapa besar pengaruh tersebut. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 110 karyawan PT. X. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan analisis regresi dan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 3,663 + 0,349X. Selain itu, ditemukan bahwa lingkungan kerja memiliki korelasi positif sebesar 66,6% terhadap kinerja karyawan di PT. X.
Co-Authors Azizah, Habsi Azahra Nur Chaniago, Harmon Sri Raharso Tiorida, Ermina