Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science West Science Social and Humanities Studies
Harahap, Taufik
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Dampak Kompensasi, Kepemimpinan, dan Motivasi terhadap Loyalitas Karyawan di Sektor Pariwisata di Bali Supriandi, Supriandi; Ahmadi, Ahmadi; Harahap, Taufik
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jekws.v2i04.1643

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak dari kompensasi, kepemimpinan, dan motivasi terhadap loyalitas karyawan di sektor pariwisata di Bali. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 130 karyawan melalui kuesioner terstruktur, dan hubungan antara variabel dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS 3). Temuan menunjukkan bahwa kompensasi, kepemimpinan, dan motivasi memiliki dampak yang signifikan dan positif terhadap loyalitas karyawan, dengan kompensasi sebagai faktor yang paling berpengaruh, diikuti oleh motivasi dan kepemimpinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajer pariwisata di Bali harus fokus pada peningkatan paket kompensasi, membina kepemimpinan yang kuat, dan memberikan kesempatan motivasi untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman tentang faktor-faktor kunci yang mendorong retensi karyawan di sektor pariwisata dan menawarkan wawasan praktis bagi para manajer yang bertujuan untuk mengurangi perputaran karyawan dan meningkatkan stabilitas tenaga kerja.
A Bibliometric Study of FOMO (Fear of Missing Out) Research and Digital Mental Health (2005–2025) Judijanto, Loso; Harahap, Taufik
West Science Social and Humanities Studies Vol. 3 No. 10 (2025): West Science Social and Humanities Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsshs.v3i10.2304

Abstract

This study performs an extensive bibliometric review of international research on Fear of Missing Out (FoMO) and digital mental health from 2005 to 2025. Data from the Scopus database were utilized to examine 1,226 publications with Bibliometrix (R) and VOSviewer, facilitating the mapping of co-authorship, co-citation, and keyword co-occurrence networks. The findings delineate three primary research domains: FoMO as a psychological construct associated with anxiety and social requirements; FoMO as a precursor to mental health challenges, including depression, loneliness, and internet addiction; and FoMO as a focal point in studies of digital well-being and behavioral control. The United States, Germany, and China are prominent contributors, bolstered by robust international collaboration networks. Temporal and density visualizations indicate a thematic transition from conceptual exploration to preventive and multidisciplinary frameworks that integrate psychology, health, and technology. The research provides actionable insights for the development of digital literacy initiatives and mental health interventions, while underscoring the importance of ethical media utilization. This research provides a comprehensive analysis of the intellectual structure, key contributors, and prospective research goals regarding FoMO and digital mental health, marking one of the initial longitudinal mappings in this field.
Dampak Kompensasi, Kepemimpinan, dan Motivasi terhadap Loyalitas Karyawan di Sektor Pariwisata di Bali Supriandi, Supriandi; Harahap, Taufik; Ahmadi, Ahmadi
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science Vol 2 No 04 (2024): Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jekws.v2i04.1643

Abstract

Penelitian ini menyelidiki dampak dari kompensasi, kepemimpinan, dan motivasi terhadap loyalitas karyawan di sektor pariwisata di Bali. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 130 karyawan melalui kuesioner terstruktur, dan hubungan antara variabel dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS 3). Temuan menunjukkan bahwa kompensasi, kepemimpinan, dan motivasi memiliki dampak yang signifikan dan positif terhadap loyalitas karyawan, dengan kompensasi sebagai faktor yang paling berpengaruh, diikuti oleh motivasi dan kepemimpinan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajer pariwisata di Bali harus fokus pada peningkatan paket kompensasi, membina kepemimpinan yang kuat, dan memberikan kesempatan motivasi untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman tentang faktor-faktor kunci yang mendorong retensi karyawan di sektor pariwisata dan menawarkan wawasan praktis bagi para manajer yang bertujuan untuk mengurangi perputaran karyawan dan meningkatkan stabilitas tenaga kerja.
Co-Authors AHMADI Judijanto, Loso Supriandi Supriandi, Supriandi