Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kolaboratif Sains The Journal of Management, Digital Business, and Entrepreneurship
I Nyoman Swedana
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Cv Akai Jaya Motor Imam Bonjol Kota Palu : The Influence of Work Discipline and Rewards on Employee Performance at CV Akai Jaya Motor Imam Bonjol, Palu City Khrisnanta Ade Dwipa; I Nyoman Swedana; Nirmala Dewi
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 10: Oktober 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v7i10.6337

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan CV. Akai Jaya Motor Imam Bonjol Kota Palu. Penelitian ini menggunakan data primer, dengan metode yang digunakan adalah media kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Akai Jaya Motor. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 43 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan statistik inferensial dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin kerja dan Pemberian penghargaan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan CV Akai Jaya Motor Imam Bonjol Palu. Simpulan ada pengaruh disiplin kerja dan pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan CV. Akai Jaya Motor Imam Bonjol Kota Palu. Saran Sebaiknya karyawan di CV. Akai Jaya Motor selalu mempunyai rasa memiliki terhadap perusahaan, agar karyawan bisa menjadi disiplin dan dapat menerima penghargaan dari kinerja yang dilakukan.
Pengaruh Stres Akademik, Kecanduan Smartphone, Dan Manajemen Waktu Terhadap Prokrastinasi Akademik Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Abdul Azis Lamadjido : The Influence of Academic Stress, Smartphone Addiction, and Time Management on Academic Procrastination in Students of the Faculty of Economics and Business, Abdul Azis Lamadjido University Gerald; I Nyoman Swedana; Dwi Wahyono
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 7: Juli 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i7.8226

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres akademik, kecanduan smartphone dan manajemen waktu terhadap prokrastinasi akademik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Subjek penilitian adalah 41 mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas abdul azis lamadjido yang dipilih menggunakan teknik pengambilang purposive sampling. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji analisis regresi berganda dengan bantuan program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 25.0 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Ada pengaruh yang signifikan stres akademik, terhadap prokrastinasi akademik mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas abdul azis lamadjido dengan arah yang positif, (2) Ada pengaruh yang signifikan kecanduan smartphone terhadap prokrastinasi akademik mahasiswa universitas abdul azis lamadjido dengan arah yang positif, (3) Ada pengaruh yang signifikan manajemen waktu terhadap prokrastinasi akademik mahasiswa universitas abdul azis lamadjido dengan arah yang negatif, (4) Ada pengaruh secara simultan stres akademik, kecanduan smartphone dan manajemen waktu terhadap prokrastinasi akademik pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas abdul azis lamadjido, dengan nilai koefisien R Squere (R2) yang diperoleh sebesar 0,986 atau 98,6% yang berarti penelitian tersebut memeliki kontribusi secara bersama-sama sedangkan 1,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Konsep Diri dan Disiplin Belajar Terhadap Prestasi Belajar Siswa SMK Negeri 1 Lore Timur: The Influence of Self-Concept and Learning Discipline on Student Achievement at State Vocational School 1 Lore Timur Eka Febriani Sallo; I Nyoman Swedana; Restuntanti Borman
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 10: Oktober 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i10.8864

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konsep diri dan disiplin belajar terhadap prestasi belajar siswa SMK Negeri 1 Lore Timur. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini adalah 49 siswa. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data bahwa konsep diri dan disiplin belajar secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi belajar siswa pada SMK Negeri 1 Lore Timur. Konsep diri berpengaruh secara parsial terhadap prestasi belajar siswa pada SMK Negeri 1 Lore Timur. Disiplin belajar berpengaruh secara parsial terhadap prestasi belajar siswa SMK Negeri 1 Lore Timur.
Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Morowali Utara: The Influence of Communication and Work Discipline on the Performance of Employees in the General Section of the Regional Secretariat of North Morowali Regency Albeskit Pilanto; I Nyoman Swedana; Restutanti Borman
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 7 No. 5: MEI 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v7i5.4502

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Morowali Utara”. Sampel pada penelitian ini dalah Pegawai bagian umum sekratariat daerah Kabupaten Morowali Utara sebanyak 60 sampel. Teknik Pengambilan sampel adalah sampling jenuh yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Metode penelitian data dengan observasi dan angket. Semua instrument telah memenuhi syarat sebagai syarat pengukuran, karena telah diuji cobakan sehingga telah memenuhi syarat uji validitas menggunakan Korelasi Product dan reabilitas menggunakan Alpha Chornbac. Analisis data menggunakan uji-T dan presentase besar pengaruh menggunakan koefisien determinasi R Square. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pengaruh Komunikasi dengan nilai thitung (3,345) lebih besar dari ttabel (1,672) dengan nilai signifikansi (0,05), dan Disiplin Kerja dengan nilai thitung (3,197) lebih besar dari ttabel (1,672) dengan nilai signifikansi (0,05) berpengaruh terhadap kinerja pegawai bagian umum sekretariat daerah kabupaten Morowali Utara.
The Effect of Commitment, Work Discipline, and Work Culture on Job Satisfaction of Employees of the Cooperative and Umkm Office of Central Sulawesi Province Sudirman, Adrian; I Nyoman Swedana; Lahmuddin Hamid
The Journal of Management, Digital Business, and Entrepreneurship Vol. 1 No. 04 (2023)
Publisher : PT. Global World Scientific

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58857/JMDBE.2023.v01.i04.p02

Abstract

This study examines the effect of Commitment, work discipline, and organizational culture on the job satisfaction of Cooperative and UMKM Office employees of Central Sulawesi Province. This research uses a descriptive verification approach with quantitative methods through a questionnaire prepared based on the theoretical indicators of each variable. The study population was all civil servants (PNS), as many as 64 people, and the sample was determined using the Slovin formula with an error rate of 5%, so 39 respondents were obtained. The sampling technique was carried out by simple random sampling to ensure representativeness. The data collected were analyzed using multiple linear regression to determine each independent variable's simultaneous and partial effects on job satisfaction. The results showed that the three independent variables-commitment, work discipline, and organizational culture-had a positive and significant effect on employee job satisfaction, both partially and simultaneously. Employee commitment has the most dominant influence, followed by organizational culture and work discipline. Classical assumption tests, including normality, multicollinearity, heteroscedasticity, and autocorrelation tests, also show that the regression model meets the basic statistical assumptions so that the research results can be interpreted validly. The findings confirm the importance of fostering Commitment and strengthening organizational values to create a healthy, productive, and satisfying work environment.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMK Negeri 3 Palu: The Influence of Work Environment and Work Discipline on Teacher Job Satisfaction at SMK Negeri 3 Palu Ni Made Ayu Arini; I Nyoman Swedana; Fadila Almahdali
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 11: November 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i11.9362

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru di SMK Negeri 3 Palu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif verifikatif. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru PNS SMK Negeri 3 Palu yang berjumlah 146 guru, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin, sehingga jumlah sampel yang digunakan sebanyak 59 guru. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert dan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja dan Displin kerja Secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja guru pada SMK Negeri 3 Palu dengan nilai Fhitung sebesar 17,550 sedangkan nilai Ftabel pada tingkat kepercayaan 95% (? = 5%) sebesar 3,25. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja guru pada SMK Negeri 3 Palu dengan nilai thitung sebesar 2,633 dan nilai ttabel pada tingkat kepercayaan 95% (? = 5%) sebesar 2,02619 dan nilai sig. t adalah 0,008 yang berarti lebih kecil dari = 5%. (0,008< 0,05). Displin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja guru pada SMK Negeri 3 Palu dengan nilai thitung sebesar 2,887 dan nilai ttabel pada tingkat kepercayaan 95% (? = 5%) sebesar 2,02619, sedangkan nilai sig. t adalah 0,006 yang berarti lebih kecil dari = 5%. (0,006 < 0,05).
Co-Authors Albeskit Pilanto Dwi Wahyono Eka Febriani Sallo Fadila Almahdali Gerald Khrisnanta Ade Dwipa Lahmuddin Hamid Ni Made Ayu Arini Nirmala Dewi Restuntanti Borman Restutanti Borman Sudirman, Adrian