Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Peningkatan Produksi dan Pelatihan Kontrak Bisnis kepada Perajin Emas di Yogyakarta Pratiwi, Wiwin Budi; Purwono, R. Triyuli
Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Vol 5 No 3 (2024): Jurnal Abdimas Kartika Wijaya Kusuma
Publisher : LPPM Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/jakw.v5i3.441

Abstract

Pengabdian ini bermitra dengan Surosmith Jewellery yang merupakan bentuk usaha rumahan yang bermitra dengan para perajin untuk mengembangkan kerajinan perhiasan. Mitra pengabdian ini dalam melaksanakan kegiatan bisnisnya masih memiliki keterbatasan yaitu alat produksi yang terbatas dan kurang memahami dalam hal hukum kontrak dan membuat kontrak bisnis yang baik dan memberikan perlindungan hukum. Selama ini dalam kegiatan bisnis masih mengandalkan sistem kepercayaan saja sehingga tidak ada kontrak atau hitam di atas putih yang dibuat. Untuk mengatasi permasalahan mitra, metode kegiatan pengabdian pada program kemitraan masyarakat ini dilakukan melalui edukasi berupa pelatihan pembuatan kontrak dalam kegiatan bisnis Hasil dari kegiatan pengabdian ini adalah memberikan edukasi terkait dengan hukum kontrak. Mitra juga dibekali pelatihan membuat kontrak bisnis yang sesuai dengan bisnisnya seperti kontrak pemesanan barang dengan konsumen, kontrak pengadaan barang, kontrak kerjasama promosi atau endorse, dan kontrak sewa tempat. Kegiatan ini diikuti oleh tim pengabdi yang memberikan pelatihan, owner dari mitra pengabdian dan pegawai dari Surosmith Jewellery.
Kajian Yuridis Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pada PT. Kiara Beautymed Di Kabupaten Bantul Nur Aisyiah, Dian; Purwono, R. Triyuli; R. Triyuli Purwono
Private Law Vol 4 No 2 (2024): Private Law Universitas Mataram
Publisher : Faculty of Law, University of Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/prlw.v4i2.4412

Abstract

Law Number 13 of 2003 concerning Employment is a milestone in the protection of workers in Indonesia. The hypothesis of this research is that there are companies that still make fixed-term work agreements (PKWT) that do not pay attention to existing regulations and the interests of workers. The purpose of companies using PKWT is market demands which require a fast process in improving company services. This research aims to determine the suitability of implementing a fixed-term work agreement at PT. Kiara BeautyMed is in accordance with the applicable regulations of Law Number 13 of 2003 concerning Employment, as well as to identify obstacles in implementing PKWT at PT. Kiara BeautyMed and how to solve it. This research uses an Empirical Juridical approach method. The specifications used are descriptive, the data sources used are primary data and secondary data. The analysis used is qualitative analysis. The research location was carried out at PT. Kiara BeautyMed. Based on this research, the results showed that PT Kiara BeautyMed as the first party and second party workers had implemented a certain time work agreement properly and in accordance with the provisions of the applicable laws. This suitability is proven by the absence of a trial work period for contract workers. This is in accordance with article 58 paragraphs 1 and 2 of Law no. 13 of 2003 concerning Employment obstacles that occur at PT Kiara BeautyMed in the form of administrative problem.