<![CDATA[. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh intensitas moral, sikap machiavillian dan self efficacy terhadap niat karyawan melakukan Whistleblowing di bidang keuangan di PT Agung Jaya Raya Indonesia Lampung Tengah. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data menggunakan kuesioner dengan populasi berjumlah 30 responden dari karyawan yang bekerja dibidang keuangan PT Agung Jaya Raya Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan menggunakan beberapa kriteria sehingga di peroleh 30 responden dari karyawan yang bekerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa intensitas moral, sikap machiavillian dan self efficacy berpengaruh terhadap niat karyawan melakukan Whistleblowing di PT Agung Jaya Raya Indonesia. This research aims to analyze the influence of moral intensity, Machiavillian attitudes and self-efficacy on employees' intentions to carry out whistleblowing in the financial sector at PT Agung Jaya Raya Indonesia, Central Lampung. This type of research uses quantitative research with a descriptive approach. Data using a questionnaire with a population of 30 respondents from employees who work in the financial sector of PT Agung Jaya Raya Indonesia. The sampling technique used purposive sampling technique using several criteria so that 30 respondents were obtained from working employees. The results of this research show that moral intensity, Machiavillian attitudes and self-efficacy influence employee intentions to carry out whistleblowing at PT Agung Jaya Raya Indonesia.]]>
