Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Mandasari, Dian Puspita
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Mandasari, Dian Puspita
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i3.4589

Abstract

Dalam peran manajemen sumber daya manusia, kinerja pegawai yang optimal penting untuk memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di Kecamatan Jenangan, Kabupaten Ponorogo. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori, yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan antar variabel. Populasi penelitian yaitu pegawai di Kantor Kecamatan, Kantor Desa, dan Kantor Kelurahan di wilayah Kecamatan Jenangan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu nonprobability sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 50 Responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja, yang pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan kinerja pegawai. Kontribusi temuan penelitian membantu manajemen dalam pengambilan keputusan terkait pengembangan sumber daya manusia, serta menambah literatur mengenai hubungan antara pelatihan, kompensasi, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai.
Co-Authors