Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Multidisplin
Ayu Sharhana, Zulfati
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Lucky, Rafi; Nur Falah, Ilyas; Pramudia, Siska; Ariska Lubis, Yuni; Yustisiwo, Yustisiwo; Ayu Sharhana, Zulfati
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (546.327 KB) | DOI: 10.38035/jim.v1i1.39

Abstract

Dalam suatu perusahaan bisnis yakni memiliki suatu kompensansi dan motivasi dalam kinerja karyawan, Dari Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi kinerja karyawan pada di dalam perusahaan, Motivasi menjadi hal yang penting bagi karyawan, karyawan yang termotivasi akan merasa lebih bahagia, sehat dan ingin datang untuk bekerja. Kurangnya motivasi karyawan dapat berdampak serius bagi tingkat absensi dan keterlibatan karyawan. Semangat kerja karyawan yang rendah dapat merugikan pencapaian tujuan bisnis dan profitabilitas perusahaan. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Diantara kedua variabel tersebut, motivasi memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi.
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Putra Alquransyah, Arya; Sihar Pardamean, Julianto; Alqorrib, Yusril; Isma Ramadhani, Zalsya; Ayu Sharhana, Zulfati
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i3.89

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian ini dilakukan menggunakan metode kualitatif. Populasi dipenelitian ini merupakan semua karyawan yang bekerja di suatu perusahaan. Sampel yang dipakai sebesar jumlah karyawan yang bekerja di suatu perusahaan didapatkan menggunakan rumus Slovin dalam buku Metode Penelitian Bisnis milik Sugiyono (2017), diambil 5% dari setiap jumlah karyawan memakai teknik analisis data kualitatif.
Co-Authors Alqorrib, Yusril Ariska Lubis, Yuni Isma Ramadhani, Zalsya Lucky, Rafi Nur Falah, Ilyas Pramudia, Siska Putra Alquransyah, Arya Sihar Pardamean, Julianto Yustisiwo, Yustisiwo