Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi
Wijaksana, I Gede Nelza
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UD. TAMAN SARI NUSA LEMBONGAN KABUPATEN KLUNGKUNG Wijaksana, I Gede Nelza; Ni Putu Nina Eka Lestari
OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Vol 9 No 1 (2024): OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi
Publisher : Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui peran disiplin kerja sebagai variabel mediasi pengaruh lingkungan kerja fisik dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di UD. Taman Sari Nusa Lembongan Kabupaten Klungkung. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak   42 responden, dikarenakan jumlahnya kurang dari 100 maka seluruh populasi sebanyak 42 Karyawan dijadikan sempel, sehingga penelitian ini disebut menggunakan sempel sejuh. Jenis Data yang digunakan data kuantitatif  dan data kualitatif yang bersumber dari data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi dengan pengolahan data pada penelitian ini menggunakan Software Smart PLS- SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Pengaruh positif dan tidak signifikan antara variabel lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja. Pengaruh positif dan signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja. Hubungan secara tidak langsung memiliki Pengaruh positif dan tidak signifikan antara pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja.
Co-Authors Ni Putu Nina Eka Lestari