Lanasa, Amalia Ihsani Mulia
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

A Leadership Perspective: Analisis Gaya Kepemimpinan Retno Marsudi Berdasarkan Teori Kepemimpinan Dalam Konteks Multikultural Dan Multinasional Pada Saat Menangani Konflik Rohingya Lanasa, Amalia Ihsani Mulia
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 20 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.14257813

Abstract

Perkembangan zaman telah mendorong masyarakat dari berbagai latar belakang untuk bermigrasi dan berinteraksi. Berdasarkan hal tersebut, akan menciptakan keragaman yang intens dalam masyarakat. Masyarakat multikultural, seperti yang dijelaskan oleh Fokin et al. (2016), ditandai dengan beragamnya masyarakat secara budaya. Dalam konteks ini, konflik menjadi salah satu dampak yang muncul. Menurut McSwine (2023), konflik adalah hasil dari interaksi yang disengaja antara dua pihak atau lebih dalam situasi kompetitif. Konflik tersebut, seringkali melibatkan kelompok individu yang berbeda. Sehingga akan menimbulkan masalah kompleks dalam konteks multikultural dan multinasional. Keberadaan pemimpin yang mampu mengelola konflik menjadi krusial dalam mencapai penyelesaian yang berkelanjutan. Penelitian ini mengambil fokus pada Menteri Luar Negeri Indonesia, Retno Marsudi, sebagai pemimpin yang dapat mengatasi konflik multikultural dan multinasional. Salah satunya konflik Rohingya di Myanmar. Mengacu pada teori kepemimpinan, penelitian tersebut akan menganalisis gaya kepemimpinan Retno Marsudi dan nilai-nilai yang mendukungnya dalam mengelola situasi kompleks dan berbagai kepentingan.
Analisis Penerapan Manajemen Talenta di Kementerian Kesehatan Tahun 2023 Lanasa, Amalia Ihsani Mulia; Nurfakhira, Marifa Alysia; Kusumadewi, Raden Roro Bhatari Naivandra Ayuditha Dyah
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 23 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen talenta merupakan strategi yang penting bagi setiap organisasi modern dalam menghadapi tantangan yang semakin kompleks. Kementerian Kesehatan dalam hal ini telah menyusun strategi dalam manajemen talenta di lingkungan Kementerian Kesehatan. Hal tersebut tercermin pada Grand Design oleh Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan pada tahun 2019 untuk jangka waktu tahun 2020 hingga tahun 2024. Namun pada implementasinya, Manajemen Talenta di lingkungan Kementerian Kesehatan masih belum sepenuhnya optimal. Sehingga penerapan manajemen talenta di lingkungan kementerian kesehatan masih menghadapi tantangan tersendiri dalam mencapai target kinerja pada tahun 2023.