Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Qawwam
Lastari, Pratiwi Puji
Unknown Affiliation
Religion Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA PADANG Lastari, Pratiwi Puji; Muchtar, Bustari Muchtar; Anis, Ali Anis
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12984

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah belum maksimalnya kepemimpinan, kurang kondusifnya lingkungan kerja, kurangnya motivasi kerja dan semangat kerja pegawai yang masih relatif rendah di Dinas Pendidikan Kota Padang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Padang. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil yang bertugas di Dinas Pendidikan Kota Padang yang berjumlah 161 orang. Sampel diambil dengan metode proportional stratified random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 116 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner. Instrumen penelitian disusun dengan model skala likert dan diolah dengan program SPSS versi 15.0. Hasil pengumpulan data dianalisis dengan metode analisis jalur (Path Analysis). Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa : (1).Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Lingkungan Kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Padang. (2). Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja pegawai berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Padang. (3). Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Padang. Berdasarkan temuan penelitian tersebut, maka untuk meningkatkan semangat kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Padang disarankan kepada pimpinan agar dapat meningkatkan pola kepemimpinannya, memperbaiki lingkungan kerja serta meningkatkan motivasi kerja pegawai melalui pemberian kesempatan promosi jabatan oleh pimpinan bagi pegawai yang berprestasi dalam menyelesaikan pekerjaannya.
MANAGEMENT OF ISLAMIC MSME DIGITALIZATION IN KERINCI REGENCY: CHALLENGES, ADAPTATION STRATEGIES, AND IMPLICATIONS FOR LOCAL COMPETITIVENESS Pardinal; Lastari, Pratiwi Puji; Novia; Mayasari, Mike
Qawwam : The Leader's Writing Vol. 7 No. 1 (2026): June
Publisher : Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah Insitut Agama Islam Negeri Kerinci

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Digital transformation has become an urgent need for Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in the Industry 4.0 era, particularly in facing technological disruption and shifting consumer behavior. This study aims to construct the concept of MSME Digitalization Management in Kerinci Regency by examining challenges, adaptation strategies, and their implications for local competitiveness. The research method employed is a qualitative descriptive approach with data collection techniques including in-depth interviews, observation, and documentary studies. The results indicate that the implementation of digitalization still faces significant hurdles regarding digital literacy, limited infrastructure, and social resistance to change. Nevertheless, several MSMEs have successfully adapted through digital innovations such as online marketing, the use of e-commerce platforms, and collaboration among local business actors. The implementation of digitalization management is proven to have a positive impact on increasing operational efficiency, expanding market reach, and ensuring business sustainability. This study recommends strengthening the digital ecosystem through synergy between local governments, educational institutions, and business actors to achieve inclusive and sustainable digitalization. Thus, the findings of this study offer a theoretical contribution to the development of locally based digital management models as well as practical implications for enhancing regional economic competitiveness.
Co-Authors Anis, Ali Anis Mayasari, Mike Muchtar, Bustari Muchtar Novia Pardinal