Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analysis Of The Factors That Influence The Decision To Use The Shopee Application For Online Shopping Transactions Firmansyah, Firmansyah; Setyawan, Garbada Boris; Muslikhun, Alfin
Commercium : Journal of Business and Management Vol. 3 No. 1 (2025): February 2025
Publisher : Indonesian Scientific Publication

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61978/commercium.v3i1.391

Abstract

This research tries to solve problems about the decision to use the Shopee application. This research reviews why students use the Shopee application for online transactions. Factors of ease, security, and trust influence the decision to use Shopee. This research is included in descriptive quantitative where the population is 5th and 7th semester students who use Shopee in management study programs on the ITESA Muhammadiyah Semarang campus, Karya Husada University, and Pandanaran University. Random sampling determined the sample, and 100 respondents were obtained. Data processing using SPSS v.25. The results of this study state that the three variables influence the decision to use Shopee. This research implies that the decision to use Shopee is very appropriate because it is easy to use, safe when transacting, and has high trust. As the marketplace leader in Indonesia, many students certainly use Shopee as their first choice.
Pengaruh Persepsi Generasi Z Terhadap Pilihan Karir Pada Mahasiswa Universitas Karya Husada Saraswati, Shintya Dewi; Alifia, Nabila; Setyawan, Garbada Boris
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.9666

Abstract

Perubahan zaman dan kemajuan teknologi telah memengaruhi cara berpikir serta preferensi karir Generasi Z, termasuk mahasiswa. Generasi yang tumbuh di era digital ini cenderung memilih pekerjaan yang tidak hanya menawarkan stabilitas finansial, tetapi juga memperhatikan aspek pengembangan karir, fleksibilitas kerja, dan keseimbangan kehidupan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menggali persepsi mahasiswa Generasi Z terhadap pilihan karir dengan studi kasus pada mahasiswa Universitas Karya Husada.                            Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara semi-terstruktur terhadap lima mahasiswa aktif Program Studi Manajemen yang memenuhi kriteria usia dan tingkat studi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden menempatkan pengembangan karir sebagai pertimbangan utama, disusul felskibilitas kerja dan keseimbangan kehidupan kerja sebagai faktor penting lainnya. Meski terdapat perbedaan pandangan, secara umum Generasi Z menginginkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan professional, memberikan kebebasan dalam mengatur ritme kerja, serta mampu menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. temuan ini dapat menjadi acuan bagi industry pendidikan dan penyedia kerja dalam merancang strategi yang relevan dengan karakteristik serta kebutuhan Generasi Z.