Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara
Hafizha, Dhita
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peningkatan Kompetensi Sdm Pada Kedai Kopi Santaria Melalui Program Pelatihan Dan Pengembangan Angelin, Venny; Hafizha, Dhita
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Edisi September - Desembe
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v5i4.4890

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan pemahaman terkait pentingnya memiliki kompetensi SDM yang memadai dalam mengadopsi penggunaan teknologi digital untuk mendorong keberhasilan bisnis Kedai Kopi Santaria. Membantu Kedai Kopi Santaria dalam memperoleh karyawan yang sudah lebih terampil, berpengalaman, kompeten, dan professional untuk dapat menyajikan produk kopi dan layanan yang lebih baik lagi kepada seluruh konsumennya. SDM yang dipekerjakan di kedai kopi karena tidak mereka masih kurang mampu dalam mengoperasikan teknologi digital untuk kegiatan operasional kedai kopinya, karena masih kurangnya pemahaman mereka.Hal ini dapat menjadi permasalahan karena sudah semakin banyak UMKM kedai kopi serupa yang sudah berdifusi kreatif ke arah digital maka dari itu, kami akan mendukung UMKM Kedai Kopi Santaria dalam meningkatkan keunggulan kompetitif mereka dalam menghadapi tingkat persaingan yang semakin ketat di pasar industri kopi. Setelah pelaksanaan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan, kondisi karyawan Kedai Kopi Santaria menunjukkan perubahan yang signifikan.
Peran Mediasi Budaya Organisasi dalam Hubungan Pelatihan, Pengembangan, dan Kinerja pada Perusahaan Logistik Batam Hafizha, Dhita; junianti, Junianti
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 15 No 1 (2026): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v15i1.8015

Abstract

Abstract This research examines how training and development affect logistics companies in Batam through organizational culture. This study is quantitative in nature. The research was conducted by distributing questionnaires to 160 logistics workers in Batam. The study shows that organizational culture mediates the relationship between training and development and organizational performance, while training and development do not improve company performance. These findings highlight the importance of the role of organizational culture in strengthening the impact of training and development on enhancing the performance of logistics companies in Batam. The practical implication of this research is the need for companies to strengthen organizational culture so that training and development programs can contribute maximally to organizational performance. Keywords: Logistics firms, training and development, organizational culture, performance
Co-Authors Angelin, Venny Junianti Junianti, Junianti