Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Ageng Kanda Saepudin
Universitas Teknologi Digital
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Ageng Kanda Saepudin; Indra Rahmat Arifin
ark:/00000/jeb.v16i1
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/jeb.v16i1.248

Abstract

Pada penelitian kali ini merupakan penelitian yang bersifat kuantitatif dengan pendekatan secara deskriptif yang memiliki tujuan untuk mengevaluasi bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. COPX Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan mengumpulkan data sebagai sampel sebanyak 50 orang anggota tim perusahaan. Analisis hasil membuktikan dalam motivasi dan kedisiplinan dalam bekerja memiliki pengaruh yang relevan atau penting atas kinerja karyawan itu sendiri. Pegawai yang mempunyai motivasi dan disiplin kerja yang tinggi cenderung memperlihatkan cara kerja yang baik. Rekomendasi bagi perusahaan adalah mengidentifikasi karyawan yang mempunyai atau mempunyai motivasi dan disiplin kerja yang tinggi, serta memberikan dukungan dan peluang pengembangan yang potensial. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi kemajuan perusahaan dan memberikan wawasan berharga untuk penelitian selanjutnya. Maka dari itu dapat disimpulkan bahwa memiliki motivasi dan disiplin kerja yang baik akan memperkuat nilai-nilai yang dianut oleh pegawai dan menciptakan lingkungan kerja yang positif yang menjadi kunci peningkatan kinerja pegawai.
Co-Authors Indra Rahmat Arifin