Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Saptianhadi, Saptianhadi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Penghargaan yang Adil Bagi Karyawan yang Berkinerja Baik dan Kesempatan untuk Mengikuti Pelatihan yang Relevan terhadap Kepuasan Kerja Andiansyah, Dani; Taufiqurrahman, Taufiqurrahman; Saptianhadi, Saptianhadi; Margana, Riki Ridwan
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.17928

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di UPTD Industri Logam dengan tujuan untuk menganalisis serta mendeskripsikan dampak yang ditimbulkan.pada sistem penghargaan yang adil bagi karyawan yang berkinerja baik dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan yang relevan terhadap kepuasan kerja bertujuan untuk mendapatkan informasi yang mendalam mengenai hubungan antara sistem penghargaan, pelatihan, dan kepuasan kerja di lingkungan organisasi. Data penelitian diperoleh melalui metode kuesioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 31 responden. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan pendekatan deskriptif serta analisis statistik kuantitatif. Hasil analisis regresi mengungkapkan adanya pengaruh signifikan dari peluang pelatihan serta sistem penghargaan yang adil terhadap tingkat kepuasan kerja.
Co-Authors Andiansyah, Dani Margana, Riki Ridwan Taufiqurrahman Taufiqurrahman