Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Firman Haritz, Muhammad
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
SOSIALISASI MSDM MENGGUNAKAN DIGITALISASI PADA UMKM DI ERA 4.0 Firman Haritz, Muhammad; Wediawati Noor, Tuti
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 12, No 2 (2025): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v12i2.2025.488-494

Abstract

Dalam era Industri 4.0, digitalisasi telah mengalami perubahan pada berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di sektor bidang sebuah usaha yaitu mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Sosialisasi digitalisasi melakukan sebuah pengelolaan SDM dapat membantu mengoptimalkan efisiensi, daya produksi, dan persaingan pada sebuah UMKM. Dengan kemajuan teknologi informasi, UMKM saat ini memperoleh akses yang lebih mudah dalam menggunakan berbagai platform digital untuk mengelola proses rekrutmen, pelatihan, absensi, dan evaluasi kinerja karyawan Hasil pengabdian masyarakat menunjukkan bahwa digitalisasi dapat meningkatkan efisiensi operasional dan mempermudah proses pengelolaan sumber daya manusia, walaupun para pengusaha bisnis UMKM juga memerlukan pelatihan serta pemahaman teknologi digital yang lebih mendalam. Maka, pentingnya melakukan sosialisasi secara efektif mengenai manfaat dan pemakaian teknologi dalam Sumber Daya Manusia (SDM) sangatlah bermanfaat tujuan nya agar UMKM dapat menyesuaikan diri secara cepat dalam era ke-4. 0 dan mampu tetap bersaing secara global.
SOSIALISASI MSDM MENGGUNAKAN DIGITALISASI PADA UMKM DI ERA 4.0 Firman Haritz, Muhammad; Wediawati Noor, Tuti
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 12, No 2 (2025): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v12i2.2025.488-494

Abstract

Dalam era Industri 4.0, digitalisasi telah mengalami perubahan pada berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di sektor bidang sebuah usaha yaitu mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Sosialisasi digitalisasi melakukan sebuah pengelolaan SDM dapat membantu mengoptimalkan efisiensi, daya produksi, dan persaingan pada sebuah UMKM. Dengan kemajuan teknologi informasi, UMKM saat ini memperoleh akses yang lebih mudah dalam menggunakan berbagai platform digital untuk mengelola proses rekrutmen, pelatihan, absensi, dan evaluasi kinerja karyawan Hasil pengabdian masyarakat menunjukkan bahwa digitalisasi dapat meningkatkan efisiensi operasional dan mempermudah proses pengelolaan sumber daya manusia, walaupun para pengusaha bisnis UMKM juga memerlukan pelatihan serta pemahaman teknologi digital yang lebih mendalam. Maka, pentingnya melakukan sosialisasi secara efektif mengenai manfaat dan pemakaian teknologi dalam Sumber Daya Manusia (SDM) sangatlah bermanfaat tujuan nya agar UMKM dapat menyesuaikan diri secara cepat dalam era ke-4. 0 dan mampu tetap bersaing secara global.
Co-Authors Wediawati Noor, Tuti