Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Best Journal (Biology Education, Sains and Technology)
Purwadhi, H
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Education Immunology & microbiology Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover Intention Perawat Di Klinik Lighthouse Indonesia Jakarta Manurung, Wella Sinta Marintan; Purwadhi, H; Rinawati, Rinawati
BEST Journal (Biology Education, Sains and Technology) Vol 7, No 2 (2024): September 2024
Publisher : Program Studi Pendidikan Biologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/best.v7i2.10621

Abstract

Abstrak:Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor kepemimpinan terhadap lingkungan non-fisik di tempat kerja. Dalam model regresi yang digunakan, koefisien tidak terstandarisasi untuk kepemimpinan lingkungan non-fisik (B = -0.411) menunjukkan adanya pengaruh negatif yang signifikan terhadap variabel dependen. Nilai koefisien terstandarisasi (Beta = -0.438) mengindikasikan kekuatan hubungan negatif antara kedua variabel tersebut. Hasil uji t menunjukkan bahwa nilai t (-2.176) dan t hitung (-2.452) lebih besar dari nilai t tabel, dengan signifikansi masing-masing sebesar 0.038 dan 0.020 yang lebih kecil dari 0.05. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan dan lingkungan non-fisik terhadap hasil yang diukur dalam penelitian ini adalah signifikan pada tingkat 5%. Model ini memiliki nilai adjusted R square sebesar 0.612, yang menunjukkan bahwa sekitar 61.2% variabilitas dalam variabel dependen dapat dijelaskan oleh model ini. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman pentingnya pengelolaan kepemimpinan dalam menciptakan lingkungan non-fisik yang mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan di tempat kerja
Pengaruh Komitmen, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinterja Foodhandler Di Rumah Sakit UKI Jakarta Matakupan, Henry Viktor; Purwadhi, H; Veranita, Mira
BEST Journal (Biology Education, Sains and Technology) Vol 7, No 2 (2024): September 2024
Publisher : Program Studi Pendidikan Biologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/best.v7i2.10629

Abstract

\Abstrak: Komitmen, Motivasi, Kompetensi, Kinerja, Food Handler Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen, motivasi, dan kompetensi terhadap kinerja food handler di Rumah Sakit UKI Jakarta. Kinerja food handler memainkan peran penting dalam menjaga kualitas pelayanan makanan kepada pasien, yang berdampak langsung pada kesehatan, kepuasan, dan kenyamanan pasien di rumah sakit. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linier untuk mengetahui signifikansi hubungan antara masing-masing variabel independen (komitmen, motivasi, dan kompetensi) terhadap variabel dependen (kinerja food handler). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen, motivasi, dan kompetensi secara individu memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja food handler. Motivasi dan kompetensi memberikan pengaruh positif yang signifikan, sedangkan komitmen menunjukkan pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja food handler dengan kontribusi pengaruh yang besar. Temuan ini menekankan pentingnya pengembangan program yang meningkatkan motivasi dan kompetensi food handler di rumah sakit, serta pengelolaan komitmen secara bijak untuk mencapai kinerja yang optimal. Rekomendasi dari penelitian ini meliputi pelatihan berkelanjutan, sistem penghargaan yang lebih baik, dan penciptaan lingkungan kerja yang mendukung bagi food handler di Rumah Sakit UKI Jakarta
Co-Authors Manurung, Wella Sinta Marintan Matakupan, Henry Viktor Rinawati Rinawati Veranita, Mira