Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sorai: Jurnal Pengkajian dan Penciptaan Musik Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Rawanggalih, Kresna Syuhada
Unknown Affiliation
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Hubungan Antara Motivasi, Perubahan Organisasi, Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Organisasi: Sebuah Kajian Literatur Dharmawan, Dimas Dwireno; Rawanggalih, Kresna Syuhada; Andriani, Andriani; Basri, Salman; Hidayati, Tetra
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 8 No. 1 (2024): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31842/jurnalinobis.v8i1.348

Abstract

Penelitian ini meneliti hubungan antara motivasi, perubahan organisasi, strategi manajemen sumber daya manusia (SDM), dan kinerja organisasi. Kinerja organisasi yang optimal dipengaruhi oleh faktor internal seperti motivasi karyawan, strategi SDM, dan perubahan organisasi. Motivasi karyawan mendorong pencapaian tujuan organisasi, sementara strategi SDM menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan kompetensi karyawan. Perubahan organisasi melibatkan penyesuaian struktur, proses, teknologi, dan budaya terhadap dinamika lingkungan bisnis. Studi ini menganalisis literatur yang relevan untuk menentukan hubungan antara variabel-variabel ini dan implikasinya terhadap praktik manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, strategi SDM, dan perubahan organisasi memiliki hubungan erat dan saling memengaruhi dalam meningkatkan kinerja organisasi. Motivasi karyawan yang tinggi dapat mendukung implementasi strategi SDM yang efektif dan perubahan organisasi. Sebaliknya, strategi SDM yang tepat dapat meningkatkan motivasi karyawan dan memfasilitasi proses perubahan organisasi. Ketiga faktor tersebut secara bersama-sama akan berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi.
PERSPEKTIF ETNOMUSIKOLOGI DAN MUSIKOLOGI KOMPARATIF TERHADAP MUSIK SEBAGAI ”BAHASA UNIVERSAL” Setyoko, Aris; Putra, Bayu Arsiadhi; Rawanggalih, Kresna Syuhada
Sorai: Jurnal Pengkajian dan Penciptaan Musik Vol. 14 No. 1 (2021)
Publisher : Institut Seni Indonesia (ISI) Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33153/sorai.v14i1.3594

Abstract

Penyelidikan tentang musik dan kemampuan musik untuk menggerakkan kita telah menarik para pemikir selama ribuan tahun. Para sarjana modern di bidang etnomusikologi dan musikologi evolusi, masing-masing mewakili upaya berbeda untuk mengungkap misteri tersebut. Asumsi dan metode yang melandasi penyelidikan saling bertentangan seputar gagasan musik universal. Dalam artikel ini kami menyelidiki akar sejarah setiap disiplin dan menjelaskan contoh penelitian untuk meningkatkan pemahaman.
Co-Authors Andriani Andriani Basri, Salman Dharmawan, Dimas Dwireno Setyoko, Aris