Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC)
Regianta Audri Wulandari
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Sosialisasi Penguatan Nilai Dan Etika Kerja Pada Karyawan Djaros Solok Melalui Pendekatan Belief Dan Boundary System Rita Dwi Putri; Siska Yulia Defitri; Hielda Indriani Putri; Mutiara; Regianta Audri Wulandari; Mutia Mulyani
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia Vol. 4 No. 7 (2025)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MANDIRA CENDIKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70570/jpkmmc.v4i7.1753

Abstract

Perkembangan dunia usaha yang semakin kompetitif menuntut perusahaan untuk tidak hanya mengejar keuntungan, tetapi juga membangun budaya kerja yang etis dan berintegritas. Nilai dan etika kerja menjadi landasan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang profesional, loyal, dan produktif. Sayangnya, masih banyak karyawan yang belum menyadari pentingnya etika kerja, sehingga kerap terjadi penyimpangan perilaku, lemahnya kedisiplinan, dan ketidaksesuaian antara nilai individu dengan visi perusahaan. Untuk menjawab tantangan ini, pendekatan Belief System dan Boundary System menjadi strategi yang efektif. Belief System membantu menanamkan nilai dan keyakinan organisasi, sementara Boundary System menetapkan batasan perilaku yang mendorong kepatuhan. Oleh karena itu, kegiatan sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan internalisasi nilai-nilai kerja, memperkenalkan sistem keyakinan dan aturan organisasi secara jelas, serta membentuk budaya kerja yang selaras antara pribadi dan institusi. Dengan demikian, kegiatan ini diharapkan mampu memperkuat etos kerja karyawan Swalayan Djaros Solok secara menyeluruh. Kegiatan ini dilakukan oleh mahasiswa akuntansi dengan mata kuliah Akuntansi Manajerial Lanjutan. Kegiatan ini melibatkan kepala toko dan karyawan Djaros Swalayan. Dengan harapan dari sosialisasi yang diberikan bermanfaat untuk para karyawan Djaros Swalayan
IMPLEMENTASI ACTIVITY-BASED COSTING (ABC) DALAM MANAJEMEN BIAYA PRODUKSI PABRIK KULIT LUMPIA RR: KEGIATAN PENGABDIAN MASYARAKAT Rita Dwi Putri; Winda Yanti; Aulia Nanda putri; Reza Armevia; Gita Fitrian; Regianta Audri Wulandari; Aufali Firhamdi; Mutia Fitri; Disa Fide Kasoa; Lili wahyuni
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 2 No. 1 (2025): Februari - Maret 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi biaya produksi di sebuah pabrik kulit lumpia melalui penerapan sistem perhitungan biaya berbasis aktivitas (activity-based costing/ABC). Metode yang digunakan meliputi observasi langsung terhadap proses produksi, wawancara dengan pemilik pabrik dan pekerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem ABC dapat mengidentifikasi aktivitas-aktivitas yang tidak memberikan nilai tambah pada produk, sehingga pabrik dapat melakukan perbaikan proses dan mengurangi biaya. Selain itu, sistem ABC juga menyediakan informasi yang lebih akurat mengenai biaya produk, yang dapat dimanfaatkan untuk pengambilan keputusan terkait harga jual dan strategi pemasaran. Sosialisasi ini memberikan pemahaman signifikan bagi peserta mengenai pentingnya metode ABC dalam pengelolaan biaya produksi yang akurat dan efisien, serta mendorong optimalisasi penggunaan sumber daya dan peningkatan daya saing produk.
Co-Authors Aufali Firhamdi Aulia Nanda putri Disa Fide Kasoa Gita Fitrian Hielda Indriani Putri Lili Wahyuni Mutia Fitri Mutia Mulyani Mutiara Reza Armevia Rita Dwi Putri Siska Yulia Defitri Winda Yanti