Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Adabi: Journal Of Public Administration And Business Jurnal Riset Manajemen
Ameliya, Kenny Riva
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Influence of Emotional Intelligence, Intellectual Intelligence and Job Satisfaction on the Performance Ameliya, Kenny Riva; Rinaldo, Jhon; Lubis, D
Adabi : Journal of Public Administration and Business Vol 10, No 1 (2023): June 2023
Publisher : STIA Adabiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62066/jpab.v10i1.11

Abstract

This research is motivated by a decrease in the target quantity of work that can be realized. This study aims to: 1) partially analyze the influence of emotional intelligence on the performance of PDAM Padang City employees. 2) Analyze the influence of intellectual intelligence partially on the performance of PDAM Padang City employees. 3) Analyze the effect of partial job satisfaction on the performance of PDAM Kota Padang employees. The population of this research is all employees in the field of distribution at PDAM Kota Padang, as many as 268 people. The sampling technique in this study was a proportional random sampling technique using the Slovin formula to obtain a sample size of 166. The data analysis technique used in this study was multiple regression analysis. Based on the research results, the conclusions of this study can be described as follows: 1) Emotional intelligence has a positive and significant effect on employee performance at PDAM Kota Padang. That is, the higher the level of emotional intelligence of employees, the more 2) Intellectual intelligence has a positive and significant effect on employee performance at PDAM Kota Padang. 3) Job satisfaction positively and significantly affects employee performance at PDAM Kota Padang.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Padang Ameliya, Kenny Riva; Rinaldo, Jhon; D.lubis, D.lubis
Jurnal Riset Manajemen Vol 1 No 1 (2024): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi karena penurunan dari target kuantitas pekerjaan yang bisa terealisasi. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Menganalisis pengaruh kecerdasan emosional secara parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Padang 2) Menganalisis pengaruh kecerdasan intelektual secara parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Padang. 3) Menganalisis pengaruh kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Padang. 4) Menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PDAM Kota Padang. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di bidang distribusi PDAM Kota Padang sebanyak 268 orang dan sampel sebanyak 166 orang dengan mengunakan rumus slovin. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis deskriptif, regresi linear berganda, koefisien determinasi, sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa: 1) Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Padang. 2) Kecerdasan intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Padang. 3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Padang. 4) Kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara silmultan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Padang. Kontribusi yang seharusnya dapat dilakukan oleh karyawan PDAM Kota Padang adalah dapat menjalankan tugas pokok dan kewajiban menjalankan pengelolaan air minum di wilayah Kota Padang yang mencakup pelayanan umum, aspek ekonomi, dan aspek sosial dalam rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Co-Authors D Lubis D.lubis, D.lubis Jhon Rinaldo