Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Zainal Arifin
Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Banjarmasin
Humanities

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Motivasi Dalam Melaksanakan Ibadah Haji Zainal Arifin; Yanuar Bachtiar; Nurul Hayati; Rofiqah Wahdah
JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2024): JPEMAS : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/adc.v3i1.896

Abstract

Pelaksanaan haji sebagai rukun kelima dalam Islam membuat banyak orang berminat hingga antrian sampai 40 tahun bersedia. Tahun 2024 angka kematian mencapai 500 orang lebih jemaah haji. Perhatian selama ini hanya banyak pada persiapan fisik jemaah haji, sementara tulisan ini mencoba menggambarkan bagaimana pendekatan mental dengan memberikan motivasi kepada jemaah haji dalam kelompok Edisi Haji Spesial 2024 sebanyak 50 orang jemaah haji dari Kalimantan Selatan, Barat, Timur. Pemberian motivasi dilakukan di hotel transit pinggiran kota Mekkah menjelang pelaksanaan haji dalam bentuk ceramah, tausiah dan muhasabah. Hasil menunjukkan sebagian jemaah yang awalnya ragu, khawatir, cemas tidak bisa melaksanakan rangkaian haji hingga selesai menjadi lebih percaya diri, berani, bersemangat, puas hingga selesai melaksanakan ibadah haji sampai kembali ke tanah air.
Investasi Artificial Intelligence (Kecerdasan Buatan) Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Zainal Arifin; Maria Chelcilia Rosa Mistika Gandi
JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 1 (2024): JPEMAS : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kehadiran Artificial intelligence/Al (Kecerdasan Buatan) yang memiliki kemampuan berpikir seperti manusia banyak digunakan organisasi di segala bidang  seperti kesehatan untuk mendeteksi penyakit, pemasaran mendeteksi perilaku konsumen, perkantoran untuk otomatisasi pekerjaan, dan lain sebagainya termasuk dalam bidang manajemen sumber daya (MSDM) agar lebih efisien dan produktivitas meningkat. Proses recruitment AI membantu menyeleksi pegawai lebih cepat, menilai kebutuhan pensembangan, otomatisasi administrasi data dan upah kepepawaian. Namun hanya 15 % organisasi yang menggunakan AI dalam praktik karena banyak ketidaktahuan dan ketidaksadaran terhadap AI. Beberapa tantangan lain seperti biaya bisa diatasi dengan investasi secara bertahap. Melalui siaran radio tim mesosialisasikan pentingnya investasi AI dalam MSDM.
Co-Authors Maria Chelcilia Rosa Mistika Gandi Nurul Hayati Rofiqah Wahdah Yanuar Bachtiar