Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen
Jonias Resi
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Kupang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi Jonias Resi; Hanifa Djakaria
Jurnal Manajemen Vol. 4 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen - Fakultas Ekonomi - Universitas Muhammadiyah Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, danlingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan, dan (2) untukmengetahui pengaruh pengalaman kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerjapegawai dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian sebanyak 42 pegawaidan semua populasi ditetapkan sebagai sampel. Penentuan sampel menggunakan teknik sampeljenuh. Data dikumpulkan dengan instrument utama yaitu kuesioner. Teknik analisis datamenggunakan regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsialkompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkanpengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; dan (2) Secarasimultan pengalaman kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadapkinerja pegawai; (3) Pengalaman kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikanterhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel moderasi
Co-Authors Hanifa Djakaria