Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Keseimbangan antara Globalisasi dengan Kebutuhan Lokal dalam Praktik SDM Kamandanu, Muhammad Aditya; Anshori, Mochammad Isa
ARZUSIN Vol 5 No 1 (2025): FEBRUARI
Publisher : Lembaga Yasin AlSys

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58578/arzusin.v5i1.4974

Abstract

Globalization has fundamentally changed the human resource management (HR) landscape, creating complexity that requires organizations to develop adaptive strategies capable of bridging global practices with local needs. This research with a literature review aims to explore the dynamics of the balance between the demands of globalization and the local context in HR practices. The research provides comprehensive insight into HR strategies capable of bridging the gap between global demands and the uniqueness of local contexts, offering a conceptual framework for organizational navigation in the era of globalization. Findings reveal successful organizations of the future will be those that are able to develop flexible HR practices, which simultaneously meet global standards while remaining responsive to the needs of the local context.
Efek Moderasi Fraud Keuangan pada Relasi Corporate Governance dan Financial Performance Perusahaan Makanan dan Minuman Terdaftar BEI di Indonesia Nugroho, Mochammad Setio; kamandanu, muhammad aditya; Ismail, Iriani Ismail
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 16, No 1 (2026): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v16i1.7047

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tata kelola perusahaan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2024, dengan kecurangan keuangan sebagai variabel moderasi. Tata kelola perusahaan diukur melalui kepemilikan institusional, proporsi komisaris independen, dan keberadaan komite audit. Kinerja keuangan diproksikan dengan Return on Assets (ROA), sedangkan kecurangan keuangan diukur menggunakan f-Score. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 26 perusahaan dengan total 156 observasi (26 perusahaan × 6 tahun). Analisis data dilakukan dengan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tata kelola perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan. Namun, kecurangan keuangan terbukti memoderasi hubungan tersebut secara negatif, sehingga melemahkan kontribusi tata kelola perusahaan terhadap peningkatan kinerja keuangan.