Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

REKAYASA SOSIAL DAN PENGEMBANGAN PEDESAAN: BAGAIMANA PARTISIPASI MASYARAKAT MELALUI PENGELOLAAN KEUANGAN DAN POTENSI DESA Rahman, Idrus; Susilo, Joko; Yusuf, Maulana; Khan, Ryan
AL-MANSYUR Vol 4 No 2 (2025): EKONOMI SYARIAH DAN PENGUATAN EKONOMI MASYARAKAT PEDESAAN
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah (ES) STAI Nahdlatul Ulama (STAINU) Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui partisipasi masyarakat sebagai prinsip good governance dalam melaksanakan perubahan sosial dan pengembangan pedesaan melalui pengelolaan keuangan desa dan potensi desa. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melakukan pengamatan dan pengumpulan data primer berupa hasil wawancara kepada masyarakat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipatif masyarakat dalam melakukan perubahan sosial dan pengembangan pedesaan melalui pengelolaan keuangan desa masih belum dapat terlaksana dengan baik, hal ini dikarenakan adanya permasalahan mendasar dari masyarakat terletak pada minimnya pengetahuan mengenai peraturan-peraturan dan kebijakan desa. Sedangkan partisipatif masyarakat melalui pengelolaan potensi desa dapat dilaksanakan dengan baik, dikarenakan adanya gotong-royong yang sudah menjadi budaya dari masyarakat. Perubahan sosial perlu dilakukan dalam peningkatan potensi dan pengembangan desa serta perlu adanya campurtangan pemerintah dalam melakukan fasilitator dan pendampingan yang terarah pada masalah yang ada di masyarakat dalam melakukan pengelolaan dan pengembangan desa.
Mediation Role of Workplace Spirituality on Work Stress and Employee Mental Well-being: A Study on health workers Khan, Ryan
Li Falah: Journal of Islamic Economics and Business Vol. 7 No. 2 (2022): December 2022
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31332/lifalah.v7i2.4482

Abstract

This study investigates Work Stress's direct and indirect effects on Employee Mental well-being. This study uses quantitative analysis from an online questionnaire of up to 127 respondents as a research tool. The sampling technique used was the purposive sampling technique. After the data is collected, the reliability of the data is tested using validity and reliability tests. In addition, hypothesis testing using SEM-PLS. The results showed that Work Stress could reduce Employee Mental Well-being. Also, simultaneously, Workplace Spirituality can affect Employee Mental Well-being. In addition, the role of Spirituality in the Workplace as a Moderator between Work Stress and Employee Mental Health.