Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Salvation
Kuntaua, Dekrius
Unknown Affiliation
Religion Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Strategi Manajemen Berbasis Sekolah dan Pedagogis Kristen Kuntaua, Dekrius
Jurnal Salvation Vol. 2 No. 2 (2022): Januari 2022
Publisher : STT Bala Keselamatan Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: This study discusses the study of school-based management and Christian values ​​on student achievement. The scope of this research is in the study and assessment of school-based management and Christian pedagogy. This study aims to contribute ideas to the development of academic knowledge specifically in Christian Religious Education learning about the factors that affect learning achievement. The research method uses a qualitative method with a descriptive approach to obtain data. This study concludes that collaboration between management and Christian pedagogy results in an understanding of educational values ​​and good learning achievement so as to form quality human characters. A quality management strategy will produce quality human resources in global competition as well as testimony as church members. Abstrak: Penelitian ini membahas kajian manajemen berbasis sekolah dan nilai kristiani terhadap prestasi belajar siswa Ruang lingkup penelitian ini berada dalam kajian dan penilaian manajemen berbasis sekolah dan pedagogis kristen. Penelitian ini bertujuan memberikan sumbangan pemikiran pengembangan pengetahuan akademis secara khusus dalam pembelajaran Pendidikan Agama Kristen tentang faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi belajar. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk memperoleh data, Penelitian ini menyimpulkan bahwa kolaborasi manajemen dengan pedagogis kristen menghasilkan pemahaman nilai-nilai pendidikan serta prestasi belajar yang baik sehingga membentuk karakter manusia yang berkualitas. Strategi manajemen yang berkualitas akan menghasilkan kualitas sumber daya manusia dalam persaingan global serta kesaksian sebagai warga gereja.
Urgensi Kepemimpinan dalam Mengelola Perubahan Organisasi di Era Post-Modernisme:: Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia Kuntaua, Dekrius
Jurnal Salvation Vol. 5 No. 2 (2025): Januari
Publisher : STT Bala Keselamatan Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56175/salvation.v5i2.51

Abstract

Abstract: Organizational change in the post-modern era is characterized by complexity, uncertainty, and technological disruptivity, demanding an adaptive leadership approach. The purpose of this study is to analyze the role of leadership in managing organizational change through the perspective of Human Resource Management (HRM). The literature study method with a qualitative approach, reviewing articles on relevant theories. This study concludes that transformative and adaptive leadership are very important in managing organizational change in the post-modern era. Leadership has implications for HRM practices in developing effective leadership training programs. Abstrak: Perubahan organisasi di era post-modernisme ditandai oleh kompleksitas, ketidakpastian, dan disruptivitas teknologi, menuntut pendekatan kepemimpinan yang adaptif. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran kepemimpinan dalam mengelola perubahan organisasi melalui perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Metode studi literatur dengan pendekatan kualitatif, mengkaji artikel teori-teori relevan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformatif dan adaptif sangat penting dalam mengelola perubahan organisasi di era post-modernisme. Kepemimpinn berimplikasi bagi praktik MSDM dalam mengembangkan program pelatihan kepemimpinan yang efektif
Co-Authors