Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS PERILAKU KONSUMTIF MASYARAKAT TERHADAP PINJAMAN ONLINE DALAM PERSPEKTIF ISLAM Tiawan, Tegar Adit
Al-Muhtarifin: Islamic Banking and Islamic Economic Journal Vol 2, No 2 (2023): Jun 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/almuhtarifin.v2i2.15163

Abstract

Riba adalah sebuah bentuk transaksi yang dilarang oleh agama dan para ulama ber ijtima’ sepakat mengeluarkan fatwa bahwa perbuatan itu adalah haram. Dalam memenuhi kebutuhan bermasyarakat, manusia berusaha memenuhi kebutuhan primer dan sekunder mereka. Agar hal itu dapat terpenuhi sesuai dengan anjuran agama untuk saling tolong-menolong, diperlukan kerjasama dan bantuan satu sama lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku konsumtif masyarakat yang sering meminjam uang di aplikasi pinjaman online. penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan desktiptif. Penelitian saat ini melihat bagaimana pemahaman masyarakat terhadap pinjaman online yang menimbulkan gaya hidup yang konsumtif. Dengan teknik pengumpulan data dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Pada umum nya masyarakat sudah mengetahui bahwa pinjaman online itu merupakan suatu transaksi riba yang dimana peminjam membayar lebih dari total pinjaman nya dikarenakan adanya bunga pada pinjaman tersebut. tetapi masyarakat mengira dengan ada nya pinjaman online sekarang ini sehingga mereka berkata bahwa itu sangat membantu mereka untuk keperluan yang mendesak walaupun dibalik itu masyarakat ada terpikir merasa ketakutan dalam dirinya sebelum meminjam uang di aplikasi pinjaman online.
Pengaruh Self Efficacy, Locus Of Control dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Pelindo Multi Terminal Tiawan, Tegar Adit; Nurbaiti, Nurbaiti; Rahmani, Nur Ahmadi Bi
Journal of Economics and Management Scienties Volume 7 No. 4, September 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v7i4.211

Abstract

Studi ini mengkaji dampak locus of control, self efficacy, dan motivasi kerja kepada kinerja pegawai di PT Pelindo Multi Terminal. Penurunan skor kinerja perusahaan di tahun 2024 menjadi latar belakang utama penelitian ini. Studi ini memanfaatkan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan sampel sejumlah 67 pegawai yang dipilih melewati metode proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melewati kuesioner dan dianalisis memanfaatkan regresi linear berganda dengan dibantu SPSS. Hasil penelitian memperlihatkan bahwasanya ketiga variabel independen, baik dengan cara parsial atau simultan, berdampak signifikan dan positif kepada kinerja pegawai. Self efficacy membantu meningkatkan kepercayaan diri pegawai dalam menyelesaikan tugas, locus of control internal mendorong rasa tanggung jawab pribadi atas hasil kerja, dan motivasi kerja berperan sebagai penggerak utama dalam pencapaian target. Ketiga faktor ini terbukti saling melengkapi dan secara bersama mampu menjelaskan 99,3% variasi dalam kinerja karyawan. Temuan ini menekankan pentingnya penguatan aspek psikologis dalam strategi pengelolaan SDM untuk menggapai kinerja yang maksimal dan berkelanjutan.