Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Studi Manajemen Bisnis
ADITYA, PUTRI ALYA
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Etika Kerja, Komitmen Karyawan, Kecerdasan Emosional, Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indomaju Textindo Kudus ADITYA, PUTRI ALYA; Fadilla, Aulia Rosa; Vironika, Triya Dina; Millenio, Wildan Alifanto; Sari, Indah Puspita
Jurnal Studi Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2025): Jurnal Studi Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24176/jsmb.v5i1.13051

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Etika Kerja, Komitmen Karyawan, Kecerdasan Emosional, dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomaju Textindo. Variabel dependen pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y) dan variabel independen adalah Etika Kerja (X1), Komitmen Karyawan (X2), Kecerdasan Emosional (X3), dan Konflik Kerja (X4). Populasi dan sampel penelitian adalah 40 karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kota Kudus. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui Software SmartPLS 3.0 dan aplikasi SPSS 27 Dimana secara parsial diolah dengan teknik analisis PLS sedangkan secara simultan diolah dengan aplikasi SPSS 27. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) etika kerja secara parsial berpengaruh poistif terhadap kinerja karyawan; (2) komitmen karyawan secara parsial berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan.; (3) kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh poistif terhadap kinerja karyawan; (4) konflik kerja secara parsial berpengaruh poistif terhadap kinerja karyawan; (5) etika kerja, komitmen karyawan, kecerdasa emosional, dan konflik kerja secara simultan berpengaruh poistif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Etika Kerja, Komitmen Karyawan, Kecerdasa Emosional, Konflik Kerja, Kinerja Karyawan
Co-Authors Fadilla, Aulia Rosa Indah Puspita Sari, Indah Puspita Millenio, Wildan Alifanto Vironika, Triya Dina