Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT DAPURANG KABUPATEN PASANGKAYU Muh Arsul; Junaidin Zakaria; Sitti Rahmi Razak
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 1 (2025): January-Maret (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i1.1066

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Dapurang, Kabupaten Pasangkayu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 35 pegawai yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS, serta beberapa metode analisis seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji simultan (uji F), uji parsial (uji T), uji koefisien korelasi (r), determinasi (r²), dan uji asumsi klasik untuk memastikan kelayakan data. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, di mana variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja, sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data yang digunakan valid dan reliabel, serta memenuhi asumsi klasik, di mana data berdistribusi normal dan tidak mengalami masalah heteroskedastisitas, multikolinearitas, maupun autokorelasi. Dari hasil uji hipotesis, ditemukan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang membuktikan bahwa hipotesis pertama diterima. Selanjutnya, hipotesis kedua juga terbukti, yaitu motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Di antara kedua variabel independen, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Dapurang, Kabupaten Pasangkayu. Temuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan yang efektif memiliki peran krusial dalam meningkatkan kinerja pegawai, sehingga perlu menjadi perhatian utama dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan.
Pengaruh Promosi Dan Biaya Kursus Terhadap Minat Belajar Siswa Pada Bimbingan Belajar Mecnesia Di Hertasning Makassar Arpiani; Kalla, Rastina; Sitti Rahmi Razak
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/csej.v8i2.1205

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh promosi dan harga terhadap minat siswa pada Bimbingan Belajar Mecnesia di Hertasning Makassar.Jenis Penelitian yang dilakukan dalam peelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan data primer. Metode kuantitatif merupakan metode penelitian yang dilandaskan pada filsafat positivisme, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunkan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Metode Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: secara parsial, variabel bauran promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat belajar dan variabel biaya kursus berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat belajar.
Efektivitas dan Efisiensi Pengelolaan Keuangan Daerah di Kota Makassar Budiandriani; Sri Wahyuni Al Aqzah; Sitti Rahmi Razak; Nurnajamuddin, Mahfud
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 7 No. 3 (2025): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v7i3.5574

Abstract

This research aims to determine and analyze the effectiveness and efficiency of regional financial management in Makasar City. The data used is secondary data in the form of financial reports from the Makassar City Regional Financial and Asset Management Agency. This research uses a quantitative approach, namely by analyzing the effectiveness and efficiency of regional financial management and describing research findings. The research results found that regional financial management in Makassar City in 2017-2022 was in the effective category, namely with an average of 92.21% per year. Meanwhile, based on the level of efficiency, it shows that in 2017-2022 the regional financial management of Makassar City was in the less efficient category with an average of 96.80% per year.