Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal An-Nafis: Jurnal Ilmiah Keislaman dan Kemasyarakatan Jurnal Ilmiah Kepesantrenan I'thisom: Jurnal Ekonomi Syariah
Muhni
Unknown Affiliation
Religion Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN KERJA Muhni
I'THISOM : Jurnal Ekonomi Syariah Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal I'thisom Edisi April 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Agama Islam Al-Utsmani Bondowoso

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70412/its.v2i1.41

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh gaya kepemimpinan dan 2) pengaruh motivasi kerja, 3) terhadap kinerja pegawai melalui komitmen kerja pada dinas pertanahan dan dinas lingkungan hidup malang. Hipotesis penelitian ini adalah 1) gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 3) gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen kerja, 4) motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen kerja, 5) komitmen kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan 6) gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatif. Hipotesis dengan Analisis Jalur ( Path Analysis). Data diperoleh dengan kuisioner yang diberikan kepada 147 responden sebagai pegawai tetap di dinas pertanahan dan dinas lingkungan hidup malang, Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh langsung: 1) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 51,1%; 2) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 35,7%, 3) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja sebesar 39,2%; 4) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja sebesar 34,6%; 5) komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 9,1%. Dan pengaruh secara tidak langsung: 1) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen kerja sebesar 0,0529, 2) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen kerja sebesar 0,0210
KONSEP AKIDAH PERSPEKTIF 'ABDURRAHMAN SHIDDIQ M. Ainur Ridha; Lamianor; Muhni
Al-Ma'had: Jurnal Ilmiah Kepesantrenan Vol. 1 No. 02 (2023): July - December 2023
Publisher : Yayasan Pondok Pesantren Rasyidiyah Khalidiyah Amuntai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10694936

Abstract

Akidah adalah ilmu yang penting dan harus kita pelajari terlebih dahulu, dan mempelajarinya adalah fardhu 'ain bagi setiap mukallaf baik laki-laki maupun perempuan. Akidah menurut bahasa berasal dari kata al-'aqdu yang artinya ikatan. Karena dalam akidah ada pasal-pasal yang harus di ikat, dibuhulkan erat-erat dalam hati kita yang harus menjadi kepercayaan yang teguh. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana konsep akidah menurut 'Abdurrahman Shiddiq dalam kitab Fathul 'Alim. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kepustakaan (library research). Adapun dalam penulisannya peneliti menggunakan metode deksriptif analitis. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa konsep akidah perspektif ‘Abdurrahman Shiddiq dalam kitab Fathul ‘Alim merupakan akidah Ahlussunnah wal Jama’ah yang menyangkut tentag rukun iman yang 6 yaitu kewajiban akan mengenal dan beriman kepada Allah SWT melalui sifat-sifat-Nya, mengimani Nabi dan Rasul-Nya, malaikat-malaikat-Nya, kitab-kitab-Nya, hari akhir dan qadha’ dan qadar. Dan menyangkut tentang makna dua kalimat syahadat dan tiga perkara yang berhubungan dengan Ilahiyat, Nabawiyat, dan Sam’iyat.
Strategi Komunikasi Dakwah di Kalangan Mualaf di Daerah Terpencil di Kabupaten Hulu Sungai Utara Muhni
An-Nafis: Jurnal Ilmiah Keislaman dan Kemasyarakatan Vol. 4 No. 2 (2025): Published in October of 2025
Publisher : STIT Syekh Muhammad Nafis Tabalong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is motivated by the need for effective da'wah communication strategies among converts living in remote areas, particularly in Pulau Damar Village, Banjang District, Hulu Sungai Utara Regency. The geographical conditions, limited access to technology, and the diverse social backgrounds of converts demand da'wah methods that are not only informative but also culturally adaptive. The focus of this research is the da'wah communication strategies implemented by preachers in conveying Islamic teachings to converts in the village. The purpose of this research is to describe the communication approach, the preparation and delivery of da'wah messages, the media used, and the forms of evaluation and follow-up of religious guidance for converts. This research uses a qualitative approach with descriptive methods. Data collection techniques are carried out through observation, in-depth interviews, and documentation. The results show that the da'wah communication strategies used are interpersonal, family-based, messages are developed gradually taking into account local language and context, communication media are still dominated by face-to-face and simple media, and the evaluation process is carried out informally through ongoing social interactions. This strategy has proven effective in strengthening the understanding and faith of converts and encouraging the continuation of their Islamic guidance in a socially and spiritually supportive environment.
Co-Authors Lamianor M. Ainur Ridha