<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Wijaya Karya Bangunan Gedung, Tbk Divisi Modular Cileungsi – Bogor. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, hal tersebut dibuktikan dari uji regresi dengan nilai persamaan regresi Y = 9,503 + 0,845 X1 maka dapat disimpulkan nilai konstanta sebesar 9,503. Pengujian hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel (8,732 > 1,671) dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). (2) secara parsial bahwa stres kerja berpengaruh positif kinerja terhadap kinerja karyawan, hal tersebut dibuktikan dari uji regresi dengan nilai persamaan regresi Y = 19,143 + 0,601 X2 maka dapat disimpulkan nilai konstanta 19,143. Pengujian hipotesis secara parsial diperoleh t hitung > t tabel (2,615 > 1,671) dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,011 < 0,05). (3) secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Wijaya Karya Bangunan Gedung, Tbk Divisi Modular Cileungsi – Bogor, hal tersebut dibuktikan dari hasil persamaan regresi Y = 4,566 + 0,750 X1 + 0,249 X2. Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh F hitung > F tabel (62,444 > 3,159) dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05). Nilai koefisien determinasi sebesar 68,7% dengan nilai korelasi 0,829.]]>
