Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Perdiansyah, Rudi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
TRANSFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA : TANTANGAN DAN PELUANG DALAM ERA INDUSTRI 4.0 Saori, Sopyan; Perdiansyah, Rudi; Suci Amanda, Nabila; Feby Helsanti, Neng; Ardi Reza Faluvi, Muhammad
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 12, No 3 (2025): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v12i3.2025.1103-1114

Abstract

Era Industri 4.0 telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Transformasi ini menuntut perusahaan untuk lebih adaptif terhadap teknologi canggih seperti otomatisasi, kecerdasan buatan, dan big data. Artikel ini membahas tantangan utama yang dihadapi SDM dalam menghadapi perubahan ini, seperti kebutuhan akan keterampilan baru, sosialisasi pekerjaan, dan perubahan budaya kerja. Di sisi lain, artikel ini juga mengeksplorasi berbagai peluang yang muncul, seperti peningkatan efisiensi, kebingungan kerja, dan inovasi dalam pengelolaan SDM. Melalui analisis ini, diharapkan dapat memberikan wawasan bagi para pemimpin bisnis dan praktisi SDM dalam merancang strategi yang efektif untuk menghadapi tantangan sekaligus memanfaatkan peluang di era Industri 4.0.
TRANSFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA : TANTANGAN DAN PELUANG DALAM ERA INDUSTRI 4.0 Saori, Sopyan; Perdiansyah, Rudi; Suci Amanda, Nabila; Feby Helsanti, Neng; Reza Faluvi, M. Ardi
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 12, No 3 (2025): Nusantara : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v12i3.2025.1103-1114

Abstract

Era Industri 4.0 telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Transformasi ini menuntut perusahaan untuk lebih adaptif terhadap teknologi canggih seperti otomatisasi, kecerdasan buatan, dan big data. Artikel ini membahas tantangan utama yang dihadapi SDM dalam menghadapi perubahan ini, seperti kebutuhan akan keterampilan baru, ketidakpastian pekerjaan, dan perubahan budaya kerja. Di sisi lain, artikel ini juga mengeksplorasi berbagai peluang yang muncul, seperti peningkatan efisiensi, fleksibilitas kerja, dan inovasi dalam pengelolaan SDM. Melalui analisis ini, diharapkan dapat memberikan wawasan bagi para pemimpin bisnis dan praktisi SDM dalam merancang strategi yang efektif untuk menghadapi tantangan sekaligus memanfaatkan peluang di era Industri 4.0.
Co-Authors Ardi Reza Faluvi, Muhammad Feby Helsanti, Neng Reza Faluvi, M. Ardi Sopyan Saori Suci Amanda, Nabila