Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Sosial
Oktavia, Ayunda Citra
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Kedamean Oktavia, Ayunda Citra; Indrawati, Mei
Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Social Vol 2 No 3 (2024): JEBS, Oktober 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Wijaya Putra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganailisi pengaruh Motivasi kerja, Lingkungan kerja, dan Budaya organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Unit analisis dalam penelitian ini adalah Pegawai Puskesmas Kedamean sebanyak 56 responden. Sampel diperoleh dengan metode sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan uji vaiditas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji T, uji F, dan uji R2. Hasil dari pengujian hipotesis pertama (H1) menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikan sebesar 0,249 (p>0,05). Sedangkan Hipotesis kedua (H2) menunjukkan adanya pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi sebesar 0,048 (p>0,05). Begitupun hipotesis ketiga (H3) membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organiasi terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Mei Indrawati, Mei