Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Human Capital Development
Francisca, Angrian
Unknown Affiliation
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN HOTEL ASTON YANG DIPENGARUHI BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KINERJA Francisca, Angrian; Budiono, Aris
Human Capital Development Vol 11 No 1 (2024): Human Capital Development
Publisher : Human Capital Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi, kompensasi, kinerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Lokasi penelitian ini bertempat di hotel aston bandar lampung. Penelitian ini dilakukan dari bulan november sampai april. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Aston Bandar Lampung yang berjumlah 77 orang. Peneliti memutuskan untuk menyebarkan kuesioner penelitian ini melalui google form dan disebarkan kepada karyawan Hotel Aston Bandar Lampung. Berdasarkan analisis dan hasil pengujian hipotesis mengenai analisis kepuasan kerja karyawan hotel aston yang dipengaruhi budaya organisasi, komitmen organisasi, kompensasi, dan kinerja dapat disimpulkan sebagai berikut, Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, Kompensasi tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, Kinerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi.
Co-Authors Budiono, Aris