Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Of Science Education And Management Business
Rovitia, novela
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Di Mediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang Rovitia, novela
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 1 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i1.482

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Penempatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang. metode pengumpulan datamelalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 71 responden. dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan partial least square(pls). hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerjaterhadap kepuasan kerja.(2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penempatan karyawan terhadap kepuasan kerja.(3) terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.(4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan.(5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.(6) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.(7) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Co-Authors