Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Aziz, Azolla Degita
Unknown Affiliation
Religion Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kinerja pada Gemilang Realty Group Alfranssyah, Muhamad Yoga; Firdaus, Muhammad Aziz; Aziz, Azolla Degita
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 1 No. 3 (2023): September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijim.v1i3.36

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai bagaimana Work Life Balance dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Gemilang Realty. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Work Life Balance dengan peran Kepuasan Kerja sebagai mediasi mempengaruhi Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 45 responden yang merupakan karyawan pada Gemilang Realty. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.4.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan Koefisien jalur sampel asli (O) 0,941. Work Life Balance tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien jalur Original sample (O) 0,018. Kepuasan Kerja Berpengaru Positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien jalur Original sample (O) 1,015. Sedangkan Work Life Balance melalui Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai Original sample (O) = 0,955 dikatakan moderat. Penerapan Work Life Balance terhadap karyawan harus ditingkatkan dan Kepuasan Kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan pada Gemilang Realty.
Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kinerja pada Gemilang Realty Group Alfranssyah, Muhamad Yoga; Firdaus, Muhammad Aziz; Aziz, Azolla Degita
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 1 No. 3 (2023): September
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/ijim.v1i3.36

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai bagaimana Work Life Balance dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Gemilang Realty. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Work Life Balance dengan peran Kepuasan Kerja sebagai mediasi mempengaruhi Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 45 responden yang merupakan karyawan pada Gemilang Realty. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.4.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan Koefisien jalur sampel asli (O) 0,941. Work Life Balance tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien jalur Original sample (O) 0,018. Kepuasan Kerja Berpengaru Positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien jalur Original sample (O) 1,015. Sedangkan Work Life Balance melalui Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai Original sample (O) = 0,955 dikatakan moderat. Penerapan Work Life Balance terhadap karyawan harus ditingkatkan dan Kepuasan Kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan pada Gemilang Realty.
Co-Authors Alfranssyah, Muhamad Yoga Firdaus, Muhammad Aziz