Isyander, Mohammad Ahyar Syafwan
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Susanti, Susanti; Kurniawan, Ignatius Soni; Isyander, Mohammad Ahyar Syafwan
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 01 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i01.41371

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan guna mengkaji serta meguji keterkaitan antara pengaruh yang ditimbulkan oleh perceived organizational support (POS), lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi terkait dengan kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bantul. Riset ini menerapkan pendekatan kuantitatif, dengan melibatkan 100 responden yang dipilih menggunakan metode aksidental. Dengan sampel secara acak berdasarkan kemudahan akses, tanpa melibatkan seluruh tenaga kerja dalam organisasi tersebut. Data yang dikumpulkan diolah menggunakan perangkat lunak SPSS, yang mencakup proses pengelolaan data, uji hipotesis, serta analisis statistik guna memperoleh hasil yang akurat terkait hubungan antara variabel yang dianalisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa POS berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan