Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Dimas Alvin Edhi Hidayat
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Employee Wellness Program Dan Performance Appraisal Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Mega Auto Finance Cabang Pringsewu Dimas Alvin Edhi Hidayat; Hendri Dunan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Employee Wellness Program dan Performance Apprasial terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Auto Finance Cabang Pringsewu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sampel berjumlah 35 responden, . Penelitian ini adalah penelitian populasi, apabila jumlah sampel kurang dari 100, sebaiknya seluruh subjek dimasukkan, sehingga penelitian adalah penelitian populasi. Teknik Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi, data diolah menggunakan aplikasi IBM SPSS 23. Berdasarkan hasil yang didapatkan dalam penelitian ini bahwa Employee Wellness Program tidak berpengaruh positif dan signifikan kepada kinerja karyawan, Performance Apprasial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lalu terdapat pengaruh antara Employee Wellness Program (X1) Performance Appraisal (X2) dan Kinerja Karyawan (Y).
Co-Authors Hendri Dunan