Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journals of Ners Community
Nusarita Intama, Christina
Unknown Affiliation
Nursing

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penyesuaian Insentif Berdasarkan Beban Kerja Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Pada Masa Pandemi Covid-19 : Sebuah Tinjauan Literatur Nusarita Intama, Christina; Nadjib, Mardiati
Journals of Ners Community Vol 13 No 6 (2022): Journals of Ners Community
Publisher : Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/jnerscommunity.v13i6.2420

Abstract

Peningkatan beban kerja pada masa pandemi mengakibatkan : turn over, burnout , gangguan psikologis pada tenaga kesehatan (nakes). Salah satu kebijakan yang dilakukan rumah sakit adalah dengan pemberian dukungan berupa insentif kepada nakes yang bertujuan meningkatkan motivasi dan kinerja. Penulisan literatur review ini untuk mendapatkan gambaran penyesuaian insentif berdasarkan beban kerja tenaga kesehatan Rumah Sakit (RS) pada masa pandemi COVID-19 sebagai masukan bagi pengelolaan SDM RS pada masa krisis atau keadaan darurat. Pencarian artikel dilakukan pada basis data Pro Quest, Emerald Insight dan Science Direct menggunakan kata kunci workload, incentives adjustment, health workers, hospital policies, COVID-19. Kriteria inklusi adalah artikel berbahasa Inggris dan Indonesia, dapat diakses, tahun terbit 2020-2022, membahas tentang penyesuaian insentif berdasarkan beban kerja pada tenaga kesehatan di rumah sakit. Hasil skrining menggunakan kriteria inklusi dan eksklusi mendapatkan sepuluh artikel yang relevan dengan topik dan dapat disimpulkan bahwa penyesuaian pemberian insentif berdasarkan beban kerja sulit dilakukan pada masa krisis tetapi dapat diterima bila disertai dengan penjelasan dan dikomunikasikan secara baik
Penyesuaian Insentif Berdasarkan Beban Kerja Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Pada Masa Pandemi Covid-19 : Sebuah Tinjauan Literatur Nusarita Intama, Christina; Nadjib, Mardiati
Journals of Ners Community Vol 13 No 6 (2022): Journals of Ners Community
Publisher : Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/jnerscommunity.v13i6.2420

Abstract

Peningkatan beban kerja pada masa pandemi mengakibatkan : turn over, burnout , gangguan psikologis pada tenaga kesehatan (nakes). Salah satu kebijakan yang dilakukan rumah sakit adalah dengan pemberian dukungan berupa insentif kepada nakes yang bertujuan meningkatkan motivasi dan kinerja. Penulisan literatur review ini untuk mendapatkan gambaran penyesuaian insentif berdasarkan beban kerja tenaga kesehatan Rumah Sakit (RS) pada masa pandemi COVID-19 sebagai masukan bagi pengelolaan SDM RS pada masa krisis atau keadaan darurat. Pencarian artikel dilakukan pada basis data Pro Quest, Emerald Insight dan Science Direct menggunakan kata kunci workload, incentives adjustment, health workers, hospital policies, COVID-19. Kriteria inklusi adalah artikel berbahasa Inggris dan Indonesia, dapat diakses, tahun terbit 2020-2022, membahas tentang penyesuaian insentif berdasarkan beban kerja pada tenaga kesehatan di rumah sakit. Hasil skrining menggunakan kriteria inklusi dan eksklusi mendapatkan sepuluh artikel yang relevan dengan topik dan dapat disimpulkan bahwa penyesuaian pemberian insentif berdasarkan beban kerja sulit dilakukan pada masa krisis tetapi dapat diterima bila disertai dengan penjelasan dan dikomunikasikan secara baik
Co-Authors Nadjib, Mardiati