Pitaloka Dharma Ayu
Universitas Darul Ulum Islamic Centre Sudirman GUPPI

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Adhya Nirwana Sentosa Dwi Ayu Adriani; Fajar Suryatama; Pitaloka Dharma Ayu
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 2: Februari 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i2.7753

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh kompensasi, kompetensi, dan beban kerja atas kinerja karyawan di perusahaan makanan dan minuman PT Adhya Nirwana Sentosa. Variabel-variabel ini mempengaruhi produktivitas dan motivasi staf, yang mempengaruhi efisiensi operasional. Penelitian kuantitatif dilakukan dengan teknik survei pekerja sebagai responden, dengan pengambilan sampel menggunakan total sampling sebanyak 47 responden. Regresi linier berganda digunakan untuk menilai dampak faktor-faktor independen terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menemukan kompensasi memiliki hubungan yang positif dengan kinerja karyawan di perusahaan PT Adhya Nirwana Sentosa namun hubungan ini tidak signifikan. Kompentensi secara statistik positif signifikan mempengaruhi kinerja karyawan PT Adhya Nirwana Sentosa. Beban kerja negative signifikan mempengaruhi kinerja karyawan PT Adhya Nirwana Sentosa. Keseluruhan variabel kompensasi, kompetensi, dan beban kerja secara bersamaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Adhya Nirwana Sentosa.
Pengaruh Leverage, Kebijakan Dividen, Ukuran Perusahaan, dan Good Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur Khoirul Nisa; Eka Handriani; Pitaloka Dharma Ayu
Jurnal Ragam Pengabdian Vol. 3 No. 1 (Spesial Issue) (2026): "Dharma Samudera"
Publisher : Lembaga Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/kqeyb070

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh leverage, kebijakan dividen, ukuran perusahaan, dan penerapan Good Corporate Governance (GCG) terhadap nilai perusahaan manufaktur subsektor barang konsumsi primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan sampel 29 perusahaan atau 145 observasi perusahaan-tahun yang dipilih melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi Partial Least Squares (PLS) dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen dan GCG berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan leverage dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, seluruh variabel independen berpengaruh signifikan dengan nilai R² sebesar 0,571.