Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kasta: Jurnal Ilmu Sosial, Agama, Budaya dan Terapan Kreasi: Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyaraka
B. Andreas Mada
Unknown Affiliation
Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Meningkatkan Pengetahuan Masyarakat tentang Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Pengusaha Ikan Asin di Kecamatan Kandanghaur Indramayu B. Andreas Mada; Waenah Alfiana
Kreasi: Jurnal Inovasi dan Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): April
Publisher : BALE LITERASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58218/kreasi.v5i1.1210

Abstract

Industri ikan asin di Kecamatan Kandanghaur, khususnya Desa Eretan Wetan, menghadapi sejumlah tantangan yang memengaruhi keberlangsungan dan pendapatan pengusaha. Tulisan ini meneliti tentang Pengusaha pada sentra industri ikan asin yang merupakan salah satu olahan perikanan yang terletak di Desa Eretan Wetan Kecamatan Kandanghaur yang saat ini jumlah unit usaha sebanyak 27 dengan jumlah produksi 148 Ton. Selain itu, mayoritas mata pencaharian masyarakat Desa Eretan Wetan adalah bekerja dalam pengolahan ikan hasil tangkap. Pengabdian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi pendapatan pengusaha ikan asin di Indramayu. Metode Pengabdian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Unit analisis dalam Pengabdian ini adalah pemilik usaha industri ikan asin di Desa Eretan Wetan, Kecamatan Kandanghaur, Kabupaten Indramayu dengan jumlah sampel 28 orang. Hasil Pengabdian menunjukkan bahwa secara simultan, variabel modal usaha, tenaga kerja, dan tingkat pendidikan memiliki pengaruh signifikan terhadap pendapatan, dengan nilai adjusted R-square sebesar 97,9%. Modal berperan dalam mendukung aktivitas produksi, tenaga kerja meningkatkan produktivitas, dan pendidikan memberikan kualitas sumber daya manusia yang dibutuhkan.
The Effect of Job Rotation, Work Stress, and Job Satisfaction on Employee Performance: A Case Study at a State-Owned Bank in Indonesia B. Andreas Mada; Ramiz, M. Raihan
KASTA : Jurnal Ilmu Sosial, Agama, Budaya dan Terapan Vol. 6 No. 1 (2026): April
Publisher : Lembaga Bale Literasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze the influence of Job Rotation, Job Stress and Job Satisfaction on Employee Performance. The population in this study were employees at PT Bank Tabungan Negara Tbk  Blok M Branch, Jakarta. The number of samples in this research was 100 employees of PT Bank Tabungan Negara Tbk Blok M Branch, Jakarta. The sampling method uses purposive sampling. This research uses SPSS version 27 software. Partially, the two variables, namely job rotation and job satisfaction, have a significant effect on employee performance, indicating that every increase in the value of job rotation and job satisfaction will affect the employee's performance value. The other variable, namely work stress, does not affect employee performance, which means that every increase in the work stress value will not increase or decrease the employee's performance value. However, even though work stress has no influence in determining employee performance, it is important to maintain and pay close attention to it. Simultaneously, these three variables together have a significant influence on employee performance, indicating that every increase in the value of these three variables will increase the employee's performance value.
Persepsi Karyawan Terhadap Perubahan Metode Perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21: Dengan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) Studi Kasus Pada Kantor Hukum Irawan Soetanto Dan Rekan B. Andreas Mada; Meidiani, Windi
Kreasi: Jurnal Inovasi dan Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2026): April
Publisher : BALE LITERASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58218/kreasi.v6i1.2513

Abstract

Program pengabdian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai terhadap Perubahan metode perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) antara skema konvensional dan Tarif Efektif Rata-rata (TER), serta dampaknya terhadap beban pajak karyawan. Pengabdian ini dilakukan di Kantor Hukum Irawan Soetanto yang berdomisili di daerah Kuningan Jakarta Selatan, dengan lima orang karyawan tetap sebagai informan. Metode pengabdian menggunakan pendekatan Kualitatif deskriptif dengan paradigma interpretivisme, melalui wawancara semi-terstruktur, observasi, dan telaah dokumen, yang selanjutnya hasil wawancara itu dianalisis menggunakan software Nvivo12. Hasil pengabdian ini menunjukkan bahwa pemotongan tarif menggunakan metode konvensional dipersepsikan negatif karena kompleksitas perhitungan, ketidakstabilan potongan, serta kurangnya transparansi yang menimbulkan ketidakadilan. Sebaliknya metode TER dipandang lebih positif karena lebih sederhana, stabil, transparan dan adil, sehingga meningkatkan kepastian terhadap Take home pay serta kepuasan pegawai. Program pengabdian ini memberikan kontribusi penyederhanaan administrasi praktis bagi perusahaan khususnya dalam perhitungan pemotongan pajak yang lebih sesuai, serta masukan bagi Direktorat Jenderal Pajak dalam mensosialisasikan kebijakan TER agar lebih mudah dipahami oleh karyawan.
Co-Authors Meidiani, Windi Ramiz, M. Raihan Waenah Alfiana