Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal PRINTER : Jurnal Pengembangan Rekayasa Informatika dan Komputer
Hasan, Muhammad Arif
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Electrical & Electronics Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penerapan RFID (Radio Frequency Identification) pada Sistem Presensi Guru dan Karyawan Berbasis Web Hasan, Muhammad Arif; Nuzuluddin, M.; Putra, Hadian Mandala
Jurnal PRINTER: Jurnal Pengembangan Rekayasa Informatika dan Komputer Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal PRINTER: Jurnal Pengembangan Rekayasa Informatika dan Komputer
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/jprinter.v1i1.6811

Abstract

Penelitian ini mengembangkan sistem presensi guru dan karyawan pada SD Negeri 1 Kembang Sari, Kecamatan Selong dengan menggunakan NodeMCU ESP8266 sebagai kunci untuk mengisi presensi guru dan karyawan melalui sensor RFID dan ID Tag berbasis website. Alat ini bekerja dengan konsep Internet Of Things (IoT) yang mana semua perangkat keras yang digunakan dijadikan satu rangkaian dengan sebuah mikrokontroler NodeMCU. Kemudian dilakukan konfigurasi alat dan web sistem menggunakan software Arduino IDE dan pengkodingan web sistem menggunakan bahasa pemrograman PHP. Perangkat IoT yang digunakan dalam sistem adalah sensor RFID RC-522 dan NodeMCU. Sensor RFID RC-522 akan membaca tag ID yang dimiliki oleh guru atau karyawan yang membaca sebuah kode dalam ID tersebut untuk diproses lebih lanjut. Semua kode ID tag dari masing-masing guru dan karyawan akan disimpan pada server database untuk digunakan lebih lanjut. Perangkat lunak digunakan oleh operator dan operator harus mendaftarkan kode ID tag guru terlebih dahulu. Lalu akan memasukkan data sesuai dengan tanggal dan jam masuk pada saat melakukan presensi. Semua guru dan karyawan akan melakukan presensi secara manual dengan cara menempelkan ID tag ke sensor RF reader yang sudah didaftarkan sebelumnya. Presensi akan dilakukan sebanyak 2 kali, presensi pertama akan dilakukan saat guru dan karyawan masuk kantor, dan prsensi kedua dilakukan saat guru dan karyawan pulang dari kantor. Dari hasil pengujian, alat ini sudah berfungsi dengan baik karena mampu melakukan presensi masuk dan presensi pulang secara real-time, kemudian menyimpan data tersebut ke dalam database dan dapat diunduh sewaktu diperlukan.
PENGARUH SENIORITAS DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KARYAWAN LAMPUNG POST Hasan, Muhammad Arif
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 9 No 2 (2025): JISAMAR (March-May 2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jisamar.v9i2.1913

Abstract

Fokus dari penelitian ini adalah (1) Dengan maksud mengetahui pengaruh senioritas terkait dengan promosi karir di dalam lingkungan perusahaan Lampung Post (2) Dengan maksud mengetahui pengaruh prestasi kerja terkait promosi karir di dalam perusahaan Lampung Post. pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Fokus utama dari penelitian ini yaitu tentang pegawai yang memiliki masa kerja yang cukup lama dan pangkat yang memenuhi syarat, tetapi belum dapat kesempatan dipromosikan ke jenjang yang lebih tinggi. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa senioritas berkontribusi positif terhadap promosi jenjang karir pada karyawan Lampung Post, sedangkan kualitas kinerja yang baik berdampak positif terhadap promosi jabatan pegawai pada perusahaan Lampung Post. fakta ini terungkap dari tingkat signifikansi sebesar 0,000<0,05. Rekomendasi yang diberikan peneliti yang pertama yaitu Pimpinan Lampung Post lebih disarankan untuk memberikan perhatian lebih kepada seluruh jajaran yang telah lama bekerja agar mendapat peluang jenjang karir. lalu pihak jajaran tertinggi Lampung Post menunjukkan tingkat loyalitas tinggi kepada para jajaran di dalam perusahaan. sehingga para karyawan akan bersikap loyal terhadap perusahaan.
Co-Authors Hadian Mandala Putra Nuzuluddin, M.