Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce
Muhammad Farhan Dika
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Perencanaan SDM Efektif: Peran Proses Talent Management Dengan Penyesuaian Terhadap Budaya Organisasi Nisifa Prila Anis; Asyila Shamara; Muhammad Fabian; Muhammad Farhan Dika
Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce Vol. 2 No. 1 (2023): Maret : Digital Bisnis : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce
Publisher : Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/digital.v2i1.741

Abstract

Dalam menjalani visi dan misi perusahaan, Perencanaan SDM memiliki peranan penting dalam mengelola Karyawannya secara efektif yaitu melalui serangkaian proses Talent Management. Pengelolaan SDM juga sebaiknya relevan dengan Budaya Organisasi yang telah ada. Hal ini disebabkan oleh adanya rutinitas dan karakteristik SDM yang telah melekat yaitu seperti Lingkungan kerja, pengetahuan, pengalaman, keterampilan, dan komitmen SDM dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu Perencanaan SDM perlu disesuaikan dengan Budaya Organisasi agar Karyawan dapat dengan mudah beradaptasi dan melaksanakan proses Perencanaan tersebut. Maka dari itu, penulis berusaha mengumpulkan sumber bukti informatif dengan sebaik mungkin dalam artikel ini untuk membahas peran proses Talent Management sebagai bentuk dari Perencanaan SDM yang disesuaikan dengan Budaya Organisasi.
Co-Authors Asyila Shamara Muhammad Fabian Nisifa Prila Anis