Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business
Putri, Febri Anisa Hermita
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Kokapura Ahmad Yani Semarang) Putri, Febri Anisa Hermita; Nawatmi, Sri
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5233

Abstract

Penelitian ini berfokus pada tujuan untuk mengidentifikasi ada atau tidaknya hubungan antara kinerja karyawan dengan disiplin, gaya kepemimpinan, dan kompensasi pada studi empiris di Kokapura Ahmad Yani Kokapura Semarang. Dalam studi empiris penelitian ini mengimplementasikam pendekatan metode kuantitatif dengan total keseluruhan dari populasi seluruh karyawan sebesar 84 responden. Teknik pengambilan sampel dengan pendekatan sampel jenuh, yang didefinisikan jika sampel sama dengan jumlah populasi secara keseluruhan. Sampel yang diambil sebanyak 84 responden yang merupakan perwakilan dari populasi. Analisis data penelitian menggunakan pendekatan analisis regresi linier berganda atau OLS dalam SPSS versi 25. Hasil penelitian ini memberikan bukti bahwa disiplin kerja meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan juga dipengaruhi secara signifikan oleh faktor-faktor yang berhubungan dengan kompensasi dan gaya kepemimpinan. Dari ketiga unsur tersebut, variabel disiplin kerja memiliki pengaruh paling kuat terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : disiplin kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi, kinerja karyawan, perusahaan
Co-Authors Sri Nawatmi