Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP
Putri, Citra Anita Tika
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Work Life Balance terhadap Turnover Intention Astuti, Dwi; Putri, Citra Anita Tika
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5188

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap turnover intention dengan mempertimbangkan mediasi kepuasan kerja. Work-life balance menjadi semakin penting dalam lingkungan kerja yang kompetitif saat ini, di mana karyawan cenderung mengalami tekanan dan konflik antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kuesioner yang disebar kepada karyawan di perusahaan yang berlokasi di Kawasan industry Cikarang. Sample berjumlah 68. Responden diminta untuk menilai tingkat work-life balance, kepuasan kerja, dan tingkat turnover intention mereka. Data yang terkumpul akan dianalisis menggunakan metode statistik menggunakan software smart PLS untuk menguji hubungan antara variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pengaruh work-life balance terhadap turnover intention. Temuan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi organisasi dalam mengembangkan kebijakan dan praktik yang lebih baik dalam menciptakan work-life balance yang seimbang untuk karyawan mereka, serta mengurangi tingkat turnover intention. Penelitian ini berupaya untuk mengeksplorasi dan memahami hubungan antara work-life balance, kepuasan kerja, dan turnover intention. Diharapkan penelitian ini dapat memberikan panduan bagi organisasi untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan mengurangi niat mereka untuk meninggalkan pekerjaan melalui upaya menciptakan work-life balance yang baik.
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage dalam Memprediksi Terjadinya Financial Distress Bebasari, Nataliana; Putri, Citra Anita Tika
GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP Vol. 1 No. 01 (2023): Agustus 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/global.v1i01.132

Abstract

Terjadinya Pandemi Covid-19 mengakibatan beberapa perusahaan mengalami kesulitan keuangan atau disebut juga dengan Financial Distress. Hal ini berdampak pada pendapatan keuntungan suatu perusahaan imbasnya perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja pada sebagian besar karyawannya. Oleh karena itu sangatlah penting bagi perusahaan untuk mengetahui apakah perusahaannya mengalami financial distress atau tidak agar dapat menentukan langkah yang terbaik untuk perusahaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan leverage dalam memprediksi terjadinya Financial Distress. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, Penelitian ini merupakan regresi linear berganda dengan dibantu program olah data yaitu EVIEWS versi 12. Hasil dalam penelitian ini membuktikan bahwa profitabilitas yang diukur dengan ROA dan leverage yang diukur dengan DAR memiliki pengaruh positif terhadap financial distress, sedangkan likuiditas yang diukur dengan CR tidak berpengaruh terhadap financial distress.
Co-Authors Dwi Astuti Nataliana Bebasari