Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Magna: Journal of Aconomics, Management, and Business
Maesaroh, Nafisatul
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kepuasan Kerja: Dalam Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Maesaroh, Nafisatul; Trihudiyatmanto, M.
Magna: Journal of Economics, Management, and Business Vol 2 No 1 (2023): Januari 2023
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/magna.v2i1.3734

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Wonosobo. Metodologi - Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negri Sipil Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Wonosobo. Teknik pengambilan sempel menggunakan teknik probability yaitu sensus sempling yang mana berdasarkan data yang diperoleh dalam wawancara dengan jumlah sempel sebanyak 121 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan secara offline. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji kualitas data, analisis data, analisis faktor konfirmatori, uji analisis data SEM, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Uji t Parsial diperoleh hasil bahwa variabel Promosi Jabatan dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Wonosobo. Variabel Promosi Jabatan dimediasi oleh Kepuasan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Wonosobo. Implikasi - Sebagai informasi atau masukan bagi pemimpin untuk mengetahui dan mengembangkan prestasi kerja pegawai. Serta dapat dijadikan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan kedepannya.
Kepuasan Kerja: Dalam Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Maesaroh, Nafisatul; Trihudiyatmanto, M.
Journal of Economics, Management, and Business Vol 2 No 1 (2023): Januari 2023
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/magna.v2i1.3734

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Wonosobo. Metodologi - Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negri Sipil Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Wonosobo. Teknik pengambilan sempel menggunakan teknik probability yaitu sensus sempling yang mana berdasarkan data yang diperoleh dalam wawancara dengan jumlah sempel sebanyak 121 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan secara offline. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji kualitas data, analisis data, analisis faktor konfirmatori, uji analisis data SEM, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Uji t Parsial diperoleh hasil bahwa variabel Promosi Jabatan dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Wonosobo. Variabel Promosi Jabatan dimediasi oleh Kepuasan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Wonosobo. Implikasi - Sebagai informasi atau masukan bagi pemimpin untuk mengetahui dan mengembangkan prestasi kerja pegawai. Serta dapat dijadikan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan kedepannya.
Co-Authors M. Trihudiyatmanto