Rita Srihasnita RC
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Pengalaman Magang, Kreativitas Dan Kepercayaan Diri Terhadap Kesiapan Kerja (Studi kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharma Andalas) Sepia Marsella; Rita Srihasnita RC
Journal of Business Economics and Management | E-ISSN : 3063-8968 Vol. 1 No. 3 (2025): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman magang, kreativitas dan kepercayaan diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas dharma andalas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner kepada 92 mahasiswa S1 Manajemen dan S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharma Andalas. Sampel yang digunakan sampel jenuh. Teknik analisis data dilakukan dengan mengunakan uji regresi linearberganda dengan bantuan SPSS yang dilakukan dengan tahap uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara persial variabel bebas pengalaman magang, kreativitas dan kepercayaan diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, yaitu variabel pengalaman magang sebesar 0,000 < 0,05, kreativitas sebesar 0,000 < 0,05 dan kepercayaan diri sebesar 0,009 < 0,05. Nilai f tabel sebesar 82,298 > 2,71 dan nilai signifikan 0.000 < 0,05 sehimgga dapat diartikan berpengaruh siginifikan pengalaman magang, kreativitas dan kepercayaan diri terhadap kesiapan kerja. Variabel yang paling dominan dilhat dari koefisiensi beta ialah varaibel pengalaman magang sebesar 0,487 lebih besar dari variabel kreativitas 0,355 dan variabel kepercayaan diri 0,226.
Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Memasuki Dunia Kerja, Dan Keaktifan Berorganisasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dharma Andalas Repi Anggraini; Rita Srihasnita RC
Journal of Business Economics and Management | E-ISSN : 3063-8968 Vol. 1 No. 3 (2025): Januari - Maret
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of Self-Efficacy, Motivation to Enter the World of Work, and Organizational Activity on the Work Readiness of Students of the Faculty of Economics and Business, Dharma Andalas University. The population in this study were 225 students at the Faculty of Economics and Business. The sample in this study was 144 people with the criteria of students who have work readiness. This study is included in quantitative research. The instrument used in this study was a questionnaire. The results of the study using multiple linear regression analysis showed that simultaneously there was a significant influence between self-efficacy, motivation to enter the world of work, and organizational activity on student work readiness and partially self-efficacy had a positive and significant effect on student work readiness, partially motivation to enter the world of work had a positive and significant effect on student work readiness, partially organizational activity had a positive and significant effect on student work readiness.