Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Jenia, Haylen
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Punishment dan Reward Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Hastaningrat Jombang Jenia, Haylen; Anah, Lik
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2023): Juni-Nopember 2023
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v1i2.467

Abstract

Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting bagi keberhasilan perusahaan. Pada dasarnya ada beberapa aspek yang dapat memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja dari seorang karyawan, salah satunya adalah pemberian punishment dan reward. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh punishment dan reward terhadap produktivitas kerja karyawan CV Hastaningrat Jombang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan berjumlah 36 karyawan CV Hastaningrat Jombang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV Hastaningrat Jombang. (2) Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV Hastaningrat Jombang. (3) Punishment dan reward secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV Hastaningrat Jombang.
Co-Authors Lik Anah