Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah
Nababan, Nathanael
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Discipline Preventif dan Work Environment Conditions terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan Nababan, Nathanael; Harahap, Lokot Muda
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 10 No 2 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v10i2.25912

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh discipline preventif dan work environment terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan kinerja karyawan yang ditunjukkan melalui kurangnya tanggung jawab, keterlambatan pekerjaan, dan ketidaksesuaian antara pekerjaan dengan keterampilan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan populasi sebanyak 65 karyawan di bagian Sumber Daya Manusia dan Sistem Manajemen, dengan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa kedua variabel independen, yaitu discipline preventif dan work environment, secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,890 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan 89% dari variansi kinerja karyawan, sementara sisanya dijelaskan oleh faktor lain. Temuan ini mengindikasikan pentingnya meningkatkan kedisiplinan preventif dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman untuk mendorong produktivitas karyawan. Penelitian ini memberikan rekomendasi praktis bagi perusahaan untuk memperkuat aturan disiplin dan memperbaiki fasilitas kerja guna meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Lokot Muda Harahap, Lokot Muda