Muhammad Idris
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bosowa

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPT Samsat Toraja Utara Yafet Sampepasang; Muhammad Idris; Lukman Setiawan
Journal of Economy Business Development Vol. 4 No. 1 (2026): Journal of Economy Business  Development, April 2026
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v4i1.3233

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan efektivitas organisasi pemerintahan dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat. Organisasi pemerintahan pada era digital membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki disiplin kerja tinggi dan kemampuan teknologi yang memadai agar aktivitas pelayanan publik dapat berlangsung secara efektif, cepat, dan profesional. UPT Samsat Toraja Utara sebagai salah satu instansi pelayanan administrasi kendaraan bermotor membutuhkan pegawai yang mampu bekerja secara disiplin dan mampu memanfaatkan teknologi informasi dalam mendukung proses pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kemampuan teknologi terhadap kinerja pegawai pada UPT Samsat Toraja Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Data penelitian diperoleh melalui observasi, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner kepada 33 responden yang merupakan pegawai pada UPT Samsat Toraja Utara. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kemampuan teknologi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Variabel kemampuan teknologi menjadi faktor yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap peningkatan kinerja pegawai dibandingkan variabel disiplin kerja. Penggunaan teknologi informasi yang efektif dapat membantu pegawai meningkatkan kecepatan pelayanan, ketepatan pengolahan data, dan efektivitas pelaksanaan tugas organisasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui penguatan disiplin kerja dan pengembangan kemampuan teknologi dapat membantu organisasi pemerintahan meningkatkan kualitas pelayanan publik secara lebih optimal dan profesional. Employee performance is one of the important factors in determining the effectiveness of government organizations in providing public services to the community. Government organizations in the digital era require human resources who possess high work discipline and adequate technological capability so that public service activities can be carried out effectively, quickly, and professionally. UPT Samsat North Toraja, as one of the public service institutions in vehicle administration services, requires employees who are disciplined and capable of utilizing information technology to support service processes for the community. This study aims to analyze the influence of work discipline and technological capability on employee performance at UPT Samsat North Toraja. The study employed a quantitative approach using explanatory research methods. Research data were obtained through observation, documentation, and questionnaires distributed to 33 respondents who were employees at UPT Samsat North Toraja. Data analysis techniques used multiple linear regression analysis assisted by IBM SPSS version 26 software. The results indicate that work discipline and technological capability have a positive and significant influence on employee performance both partially and simultaneously. The technological capability variable was identified as the most dominant factor influencing employee performance compared to work discipline. The effective use of information technology can help employees improve service speed, accuracy of data processing, and effectiveness in carrying out organizational tasks. This study reveals that improving the quality of human resources through strengthening work discipline and developing technological capability can help government organizations improve the quality of public services more optimally and professionally.
Pengaruh Emotional Quotient Dan Spiritual Quotient Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar Chavia Zagita Utami; Muhammad Idris; Muh. Kafrawi Yunus
Journal of Economy Business Development Vol. 1 No. 2 (2023): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2023
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v1i2.1780

Abstract

Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja pegawai di PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar, menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual terhadap prestasi kerja pegawai di PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar dan mengetahui besaran pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja pegawai di PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar serta menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual terhadap prestasi kerja pegawai di PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar. Jenis pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 91 pegawai sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji regresi linier berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi yang dibantu menggunakan SPSS Versi 25. Hasil uji dari penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar, Kecerdasan spiritual berpengaruh secara positif tetapi tidak signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar. Dengan demikian, faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai menunjukkan bahwa koefisien determinasi (RSquare) sebesar 31,4% artinya seluruh variabel bebas memiliki hubungan bersama-sama.. The aim of the research is to analyze the influence emotional intelligence on employee work performance at PT. Bank Sulselbar Makassar Main Branch, analyzing influence spiritual intelligence on employee work performance at PT. Bank Sulselbar Makassar Main Branch and know the magnitude of influence emotional intelligence on employee work performance at PT. Bank Sulselbar Makassar Main Branch and analyzing the influence spiritual intelligence on employee work performance at PT. Bank Sulselbar Makassar Main Branch. The type of data collection used is method quantitative. The data collection technique used is by doing distributing questionnaires to 91 employees as samples. Data analysis technique used are descriptive statistical analysis, multiple linear regression test, t test, f test and coefficient of determination test assisted using SPSS Version 25. The test results from this research show that: 1) Emotional intelligence has a positive and significant effect on employee work performance at PT. Bank Sulselbar Makassar Main Branch, 2) Spiritual intelligence has an influence positively but not significantly on employee work performance at PT. Bank Sulselbar Makassar Main Branch. Thus, the factors that influencing employee work performance shows that the coefficient of determination (RSquare) of 31.4% means that all independent variables have a relationship together.
Analisis Biaya Operasional Terhadap Pendapatan Bus Pada PO. Litha & Co Santi Tampang; Muhammad Idris; Herminawaty Abubakar
Journal of Economy Business Development Vol. 1 No. 3 (2023): Journal of Economy Business  Development, Desember 2023
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v1i3.1784

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk  menganalisis biaya operasional bus pada PO. Litha & Co. dan menganalisis pendapatan bus pada PO. Litha & Co. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan dokumentasi berupa laporan keuangan dan jumlah penumpang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, rumus pendapatan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai Biaya Operasional terhadap Pendapatan Bus pada PO. Litha & Co tahun 2017 sampai dengan tahun 2019 terjadi peningkatan pada setiap tahunnya. pada Perhitungan Total Biaya terjadi peningkatan dari tahun 2017-2019. Pada Perhitungan Penerimaan Total (Total Revenue) terjadi peningkatan dari tahun 2017-2018 dan pada Perhitungan Pendapatan juga mengalami peningkatan dari tahun 2017-2019. Dari hasil penelitian, Peningkatan ini menunjukkan bahwa manajemen PO. Litha & Co sudah optimal dalam memaksimalkan seluruh penghasilan perusahaan sehingga laba yang dihasilkan juga meningkat dan maksimal, jadi penulis dapat menyimpulkan bahwa Biaya Operasional dapat meningkatan Pendapatan bus pada PO. Litha & Co pada tahun 2017-2019. The aim of the research is to analyze bus operational costs at PO. Litha & Co. and analyze bus revenue at PO. Litha & Co. The type of research used is quantitative descriptive. The data collection techniques used were interviews and documentation in the form of financial reports and number of passengers. The data analysis technique used is descriptive analysis, income formula. Based on the results of research and discussion regarding Operational Costs on Bus Revenue at PO. Litha & Co from 2017 to 2019 saw an increase every year. in the Total Cost Calculation there was an increase from 2017-2019. In the Total Revenue Calculation there was an increase from 2017-2018 and in the Income Calculation there was also an increase from 2017-2019. From the research results, this increase shows that PO management. Litha & Co has been optimal in maximizing all company income so that the resulting profit also increases and is maximized, so the author can conclude that operational costs can increase bus income at PO. Litha & Co in 2017-2019.
Analisis Keputusan Nasabah Terhadap Pemilihan Kredit Usaha Rakyat Pada Bank Rakyat Indonesia Unit Batua Raya Kota Makassar Suci Fitriani R; Muhammad Idris; A. Arifuddin Mane
Journal of Economy Business Development Vol. 1 No. 3 (2023): Journal of Economy Business  Development, Desember 2023
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v1i3.1803

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis proses keputusan calon debitur dan faktor mempengaruhi debitur dalam pengambilan keputusan memilih produk kredit KUR di Bank BRI unit Batua Raya Makassar. Objek penelitian adalah PT. BRI Kantor Cabang Makassar Panakukang Unit Batua Raya Alat analisis yang digunakan yaitu Analisi deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, kualitas layanan, dan harga secara simultan berpengaruh terhadap minat nasabah pada PT.BRI Kantor Cabang Makassar Panakukang Unit Batua Raya dan kualitas produk, kualitas layanan, dan harga secara parsial berpengaruh terhadap minat nasabah, faktor yang dominan berpengaruh terhadap minat nasabah pada PT. BRI Kantor Cabang Makassar Panakukang Unit Batua Raya adalah harga. The aim of the research is to analyze the decision process of prospective debtors and the factors influencing debtors in making decisions about choosing KUR credit products at Bank BRI, Batua Raya unit, Makassar. The research object is PT. BRI Makassar Panakukang Branch Office, Batua Raya Unit. The analytical tools used are descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The results of the research show that product quality, service quality and price simultaneously influence customer interest in PT BRI Makassar Panakukang Branch Office Batua Raya Unit and product quality, service quality and price partially influence customer interest, the dominant factor influencing customer interest in PT. BRI Makassar Panakukang Branch Office Batua Raya Unit is the price.
Analisis Efektivitas Dan Kontribusi Penerimaan Negara Bukan Pajak Pada Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas III Lagaligo Bua Kab. Luwu Filadelfia Gloria; Muhammad Idris; Indrayani Nur
Journal of Economy Business Development Vol. 1 No. 2 (2023): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2023
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v1i2.1807

Abstract

Tujuan penelitian untuk menganalisis efektivitas dan kontribusi Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) pada Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas III Lagaligo Bua Kab. Luwu dari tahun 2019-2021. Jenis metode analisis dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif baik yang bersifat kualitatif maupun kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Untuk menganalisis Efektivitas dan Kontribusi Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) pada Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas III Lagaligo Bua dari tahun 2019-2021 maka digunakan rasio efektivitas dan rasio kontribusi. Hasil penelitian menunjukkan tingkat efektivitas Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) pada Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas III Lagaligo Bua pada tahun 2019 terbilang sangat efektif karena mecapai target diatas 100%, sedangkan pada Tahun 2020 dan 2021, tingkat efektivitasnya kurang efektifif . Tingkat kontribusi pada masing-masing Jenis Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) pada Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas III Lagaligo Bua tahun 2019-2021 rata-rata berada pada kategori sangat kurang Dari 17 indikator jenis Penerimaan Negara Bukan Pajak(PNBP) hanya ada satu jenis yang tergolong dalam kategori sangat baik yaitu jenis Penerimaan Jasa Penumpang Pesawat Udara (PJP2U) yang memberikan nilai rata-rata kontribusi diatas 50% sedangkan 16 indikator lainnya tergolong dalam kategori sangat kurang, hal tersebut terlihat pada nilai kontribusi yang berada rata-rata di bawah 10%. The aim of the research is to analyze the effectiveness and contribution of Non-Tax State Revenue (PNBP) at the Class III Airport Organizing Unit, Lagaligo Bua District. Luwu from 2019-2021. The type of analysis method in this research is descriptive analysis, both qualitative and quantitative, with data collection techniques, namely through observation, interviews and documentation. To analyze the effectiveness and contribution of Non-Tax State Revenue (PNBP) at the Class III Lagaligo Bua Airport Operating Unit from 2019-2021, the effectiveness ratio and contribution ratio are used. The results of the research show that the level of effectiveness of Non-Tax State Revenue (PNBP) at the Class III Lagaligo Bua Airport Organizing Unit in 2019 was considered very effective because it achieved the target above 100%, whereas in 2020 and 2021, the level of effectiveness was less effective. The level of contribution to each type of Non-Tax State Revenue (PNBP) at the Class III Lagaligo Bua Airport Organizing Unit in 2019-2021 is on average in the very low category. Of the 17 indicators of types of Non-Tax State Revenue (PNBP), there is only one type which is classified in the very good category, namely the type of Aircraft Passenger Service Acceptance (PJP2U) which provides an average contribution value above 50%, while the other 16 indicators are classified in the very poor category, this can be seen in the contribution value which is on average below 10 %.