Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economy Business Development
Muhammad Yusuf Saleh
Pogram Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bosowa
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Biaya Operasional Terhadap Kinerja Keuangan PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan Dewidah Angreini Riwang; Muhammad Yusuf Saleh; Seri Suriani
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.2784

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui operasional Terhadap Kinerja Keuangan PT PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan pada periode tahun 2019-2022. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan PT PLN (Persero) serta data primer yang diperoleh melalui wawancara dan survei langsung kepada pihak terkait. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis rasio keuangan untuk mengevaluasi pengaruh biaya operasional terhadap kinerja keuangan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa biaya operasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan pada PT PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan, yang tercermin dari rasio-rasio yang digunakan dalam analisis keuangan tersebut. Analisis ini mengacu pada pedoman yang tercantum dalam Surat Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor: KEP.100/BUMN/2002. Operational Costs on the Financial Performance of PT PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan in the period 2019-2022. The data used in this study consists of secondary data sourced from the annual financial report of PT PLN (Persero) and primary data obtained through interviews and direct surveys with related parties. This study uses a quantitative method with a financial ratio analysis approach to stop the influence of operational costs on the company's financial performance. The results of the study indicate that operational costs have a significant effect on financial performance at PT PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan, which is reflected in the ratios used in the financial analysis. This analysis refers to the guidelines contained in the Decree of the Minister of State-Owned Enterprises Number: KEP.100 / BUMN / 2002.
Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar Peni Liku Limbong; Muhammad Yusuf Saleh; Miah Said
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.3005

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterprestasi pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan kuesioner yang disebar kepada 50 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Makassar. Dengan demikian factor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai menunjukkan hasil dengan nilai koefisien determinasi 52,3% artinya keselurahan dari variabel bebas (Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja) memiliki hubungan secara Bersama-sama. This study aims to examine, analyze and interpret the influence of competence, work discipline and work environment on employee performance at the Makassar City Communication and Informatics Office. This research uses a quantitative approach with a survey method. Data obtained through observation, documentation and questionnaires distributed to 50 respondents. The results of this study indicate that competence, work discipline and work environment have a positive and significant effect on employee performance at the Makassar City Communication and Informatics Office. Thus the factors that affect employee performance show results with a coefficient of determination of 52.3% meaning that all of the independent variables (Competence, Work Discipline and Work Environment) have a joint relationship.
Pengaruh Proses Rekrutmen, Pengalaman Kerja, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Unggul Widya Teknologi Lestari Jefrianus Kolo; Muhammad Yusuf Saleh; Miah Said
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.3143

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan  menganalisis pengaruh Proses Rekrutmen, Pengalaman kerja dan Kompensasi terhadap kinerja Karyawan pada PT.Unggul Widya Teknologi Lestari. Penelitian ini menggunakan tehknik pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Data diperoleh melalui observasi, dokumentasi, dan kuesioner yang disebar kepada 50 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa proses rekrutmen, pengalaman kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Unggul Widya Teknologi Lestari. Dengan demikian faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menunjukkan hasil dengan nilai koefisien determinasi 2% dapat disimpulkan dari variable bebas dan terikat (Proses Rekrutmen, Pengalaman Kerja dan Kompensasi) bersama-sama memiliki hubungan. This study aims to examine and analyze the influence of the Recruitment Process, Work Experience, and Compensation on Employee Performance at PT. Unggul Widya Teknologi Lestari. This study uses a quantitative approach to the survey method. Data were obtained through observation, documentation, and questionnaires which were distributed to 50 respondents. The results of this study indicate that the recruitment process, work experience, and compensation simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at PT Unggul Widya Teknologi Lestari. Thus the factors that influence employee performance show results with a coefficient of determination of 2% can be inferred from the independent and bound variables (Recruitment Process, Work Experience, and Compensation) together have a relationship.
Pengaruh Kreativitas, Inovasi Dan Keunggulan Bersaing Terhadap Keberlangsungan Umkm Kuliner Di Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar Andi Megawati; Muhammad Yusuf Saleh; Miah Said
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 1 (2024): Journal of Economy Business  Development, April 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i1.3210

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkali, menganalisis dan menginterpretasikan pengaruh kreativitas, inovasi dan keunggulan bersaing terhadap keberlangsungan UMKM kuliner di Kecmatan Tamalanrea. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode Analisis Regresi Linear Berganda untuk mengukur intensitas hubungan antara variabel independent dan dependent. Kemudian metode statistic yang digunakan adalah uji parsial (T) untuk menguji pengaruh secara parsial dan uji simultan (F) untuk menguji pengaruh secara simultan. Data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 82 Responden. Hasil penelitian ini menunjukkan kreativitas, inovasi, dan keunggulan bersaing secara parsial dan simutan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberlangsungan UMKM kuliner di Kecamatan Tamalanrea.  Dengan demikian factor-faktor yang mempengaruhi keberlangsungan UMKM Kuliner menunjukkan hasil dengan nilai koefisien determinasi 79.5% artinya keseluruhan dari variabel independent memiliki hubungan yang secara bersama-sama sedangkan 20.5% berasar dari variabel di luar penelitian ini. This study aims to explore, analyze, and interpret the effect of creativity, innovation, and competitive advantage on the sustainability of culinary MSMEs in the Tamalanrea District. This study uses quantitative research with the Multiple Linear Regression Analysis method to measure the intensity of the relationship between independent and dependent variables. Then the statistical method used is the partial test (T) to test the effect partially and the simultaneous test (F) to test the effect simultaneously. Data was obtained through distributing questionnaires to 82 respondents. The results of this study indicate that creativity, innovation, and competitive advantage partially and simultaneously have a positive and significant effect on the sustainability of culinary MSMEs in the Tamalanrea District. Thus the factors that influence the sustainability of culinary MSMEs show results with a coefficient of determination of 79.5%, meaning that all of the independent variables have a relationship together while 20.5% comes from variables outside this study.
Co-Authors Andi Megawati Dewidah Angreini Riwang Jefrianus Kolo Miah Said Peni Liku Limbong Seri Suriani